Referent/in Aufarbeitung/Geschäftsführung (w/m/d)

Arbeitgeber: Stabsstelle Prävention - Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Vollzeit

Arbeitsort: Holstenkamp 1, 22525 Hamburg

Befristung: befristet, mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer Vertretung

Eintrittsdatum: sofort

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland, die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz sowie die Landesverbände der Diakonie in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern verantworten und koordinieren gemeinsam im Verbund Nord-Ost die Bildung einer Unabhängigen Regionalen Aufarbeitungskommission (URAK). Die Aufarbeitung von Fällen sexualisierter Gewalt im kirchlichen Kontext meint dabei insbesondere:

• Sie begleiten die Arbeit der Unabhängigen Regionalen Aufarbeitungskommission geschäftsführend und gewährleisten die organisatorischen, fachlichen sowie kommunikativen Rahmenbedingungen für deren unabhängige Aufgabenerfüllung.
• Sie unterstützen bei Bedarf die personelle Besetzung der Kommission mit geeigneten Persönlichkeiten.
• Sie koordinieren die Sitzungen der Kommission in Absprache mit der vorsitzenden Person, begleiten die laufenden Arbeitsprozesse zwischen den Sitzungen und beraten die Kommission in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Sie gestalten die Betroffenenpartizipation auf Grundlage der einschlägigen Regelungen der EKD sowie aktueller fachlicher Standards der institutionellen Aufarbeitung und Betroffenenbeteiligung und organisieren jährliche Foren für Betroffene.
• Sie sind traumasensible Erstansprechperson für betroffene Menschen, begleiten ihre Anliegen professionell und rollenklar und sorgen für eine transparente Weiterleitung und Bearbeitung innerhalb der Zuständigkeiten der Kommission.

Unsere Erwartungen:

• Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) z. B. der Rechtswissenschaften (Volljurist*in), der Sozialwissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
• Sie verfügen über Erfahrungen in traumasensibler Kommunikation und Prozessgestaltung sowie möglichst über Kenntnisse institutioneller Aufarbeitungsprozesse und partizipativer Arbeitsformen.
• Sie bringen Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich psychologischer Beratung und Supervision mit, ggf. auch im Bereich Systemische Beratung, Erfahrungen mit partizipativen Strukturen (aus Forschung und/oder Praxis).
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit, sehr kommunikativ und erfahren im Netzwerken.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit, der Moderation komplexer Abstimmungsprozesse sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen.
• Sie haben eine wertschätzende, professionelle Grundhaltung, verfügen über eine ausgeprägte Rollensicherheit und organisieren komplexe Arbeitsprozesse strukturiert und verlässlich.
• Sie haben Kenntnisse kirchlicher und diakonischer Strukturen.
• Sie sind flexibel bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit und bereit, regelmäßig auch in Berlin präsent zu sein.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Zuverlässige Sonderzahlungen
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12

Wir bieten Ihnen eine fachlich anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich und kirchlich bedeutsamen Aufarbeitungsprozess. Eine Verlängerung der Befristung ist möglich, sofern der Vertretungsbedarf über den genannten Zeitraum hinaus weiter besteht. Wir bieten eine Beschäftigung in Vollzeit, bei Bedarf auch in Teilzeit. Die Stelle ist Teil eines kleinen Teams. Eine Assistenzkraft unterstützt Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir erwarten eine Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Loyalität gegenüber den Trägern der URAK. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.