Referent Recht/Arbeitsrecht (m/w/d)

Referent Recht/Arbeitsrecht (m/w/d)

Rendsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite komplexe juristische Sachverhalte und berate Führungskräfte in rechtlichen Fragen.
  • Arbeitgeber: Die NGD setzt sich für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit in der Sozialwirtschaft ein.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Dienstradleasing warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftlich relevante Lösungen erarbeitet und wertschätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Volljurist*in oder Wirtschaftsjurist*in mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Werte teilen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitsfeld Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang Vollzeit

Arbeitsort Aalborgstraße, 24768 Rendsburg

Eintrittsdatum sofort

Bewerbungsfrist 08.08.2025

Bewerbung

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Anbieter: OpenStreetMap

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Finden auch Sie Ihren beruflichen Sinn bei der NGD! Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Freiraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Teams Recht und Arbeitsrecht suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit am Standort Rendsburg als

Referent Recht/Arbeitsrecht (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Verantwortung: Sie übernehmen die Bearbeitung komplexer juristischer Sachverhalte in den Bereichen Arbeits-, Wirtschafts-, Miet- und Vertragsrecht. Zudem vertreten Sie das Unternehmen in gerichtlichen Verfahren und übernehmen die rechtliche Beratung bei Organisationsveränderungen.

Unterstützung: In Ihrer Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen arbeits-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu rechtssicheren Personalentscheidungen.

Netzwerkarbeit: Darüber hinaus pflegen Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenvertretungen sowie der Gesamt-Mitarbeitervertretung und tragen so zu einem partnerschaftlichen Miteinander bei.

Qualifikationen: Sie sind Volljurist*in, Wirtschaftsjurist*in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit mit – vorzugsweise in der Sozialwirtschaft.

Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität aus und verbinden diese mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten. Darüber hinaus sind Sie strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.

Kompetenzen: Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen mit und haben Freude an einer verbindlichen Zusammenarbeit im Team.

Unser Angebot

Sicherheit: Eine Vergütung in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.

Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an Lösungen für ein gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld arbeitet.

Wertschätzung & Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt – durch eine gründliche Einarbeitung, ein herzliches und engagiertes Team und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen oder jährliche Entwicklungsgespräche.

Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter anderem Sportangebote und Massagen.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie
Aalborgstraße 61
24768 Rendsburg

#J-18808-Ljbffr

Referent Recht/Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.

Die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Referent Recht/Arbeitsrecht in Rendsburg nicht nur eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit gesehen und anerkannt wird. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und gesellschaftliche Verantwortung, sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen einsetzt.
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Kontaktperson:

Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Recht/Arbeitsrecht (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Recht und Arbeitsrecht zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und besuche relevante Seminare oder Webinare. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der rechtlichen Beratung und der Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Unternehmenswerte verstehen

Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Recht/Arbeitsrecht (m/w/d)

Volljurist*in oder Wirtschaftsjurist*in
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Wirtschaftsrecht
Kenntnisse im Mietrecht
Kenntnisse im Vertragsrecht
Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständiges Arbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Soziale Kompetenzen
Dienstleistungsmentalität
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referent Recht/Arbeitsrecht relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine juristischen Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich.

Online-Bewerbung nutzen: Nutze das bereitgestellte Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Referenten für Recht/Arbeitsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitendenvertretungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Entwicklungsgesprächen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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