Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Projekte für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Alsterdorf Assistenz Ost – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Behindertenhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und fördere ein multikulturelles Miteinander.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Arbeitgeber: alsterdorf assistenz ost
Arbeitsfeld: Behindertenhilfe
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: Cesar-Klein-Ring 6, 22309 Hamburg
Eintrittsdatum: sofort
In unserem Wohn- und Assistenzangebot im Cesar-Klein-Ring – mitten im lebendigen, multikulturellen Stadtteil Steilshoop – begleiten wir 23 Menschen mit geistiger und/oder psychischer sowie körperlicher Behinderung und unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Das Miteinander der Bewohner*innen wird vor Ort durch einen internen Treffpunkt gestärkt. Unser Team umfasst 14 Mitarbeiter*innen.
Als Leitungskraft tragen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung, entwickeln den Standort weiter, steuern Veränderungsprozesse und fördern eine wertschätzende, reflektierte und lernorientierte Teamkultur. Kurz gesagt: Wenn Sie Lust auf Change, multiprofessionelle Teamarbeit, lebendige Stadtteilarbeit im interkulturellen Umfeld und die Entwicklung neuer Projekte haben – und dabei strukturiert, klar und zugewandt agieren – sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben im Überblick:
- Wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Wohn- und Assistenzangebotes
- Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des Wohnangebotes unter der Perspektive von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung
- Fachliche und personelle Führung sowie wertschätzende Begleitung der Mitarbeiter*innen
- Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der sozialräumlichen Assistenzplanung gemeinsam mit den Klient*innen
- Aktive Stadtteil- und Nachbarschaftsarbeit im Quartier Steilshoop – mit Freude an Vernetzung, interkulturellen Kontakten und der Entwicklung neuer Kooperationsformen
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
- Entwicklung neuer Perspektiven für den Standort gemeinsam mit der Bereichsleitung – inklusive der Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Projektprozessen
Wir suchen:
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Sozialwirt*in
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie fundierter Berufserfahrung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen sowie Doppeldiagnosen
- Die Fähigkeit komplexe Systeme zu analysieren, zu organisieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
- Kooperativer Führungsstil, Empathie sowie Entscheidungs- und Führungskompetenz
- Freude an Stadtteilarbeit und an der Förderung eines multikulturellen Miteinanders im Quartier
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD – inkl. Anerkennung von Vordienstzeiten
- Planbare Freizeit: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie Sonderzahlungen im Juni und November
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gestaltungsspielraum für Leitungstätigkeit und Alltag
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches, gestaltendes Arbeiten
- Möglichkeit eines Zeitwertkontos für flexible Lebensphasen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie bedarfsorientiertes Einzelcoaching für Ihre Rolle als Führungskraft
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) als wichtiger Baustein für Ihre Zukunft
- Gesundheit im Fokus: Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
- Kostenlose Sozialberatung für private und berufliche Anliegen – für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen
- EGYM Wellpass-Zuschuss mit einem umfangreichen Fitness- und Wellnessangebot
- Mitarbeiterevents sowie attraktive Vergünstigungen für Shopping- und Kulturangebote
- Starke Mobilität: bezuschusstes HVV-Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing über JobRad
Weitere Informationen:
- Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit - 39 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern: Bereichsleitung
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team in Glückstadt zu arbeiten, wo Sie Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben unterstützen. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Leistungen. Bei uns stehen Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit im Mittelpunkt, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
