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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle Konzepte für unsere Kita.
- Arbeitgeber: Dynamische Kindertagesstätte mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit intensiver Einarbeitung und flexiblen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Paul-Stritter-Weg 9A, 22297 Hamburg
Eintrittsdatum: sofort
Die Kindertagesstätte am Werner Otto Institut befindet sich in Alsterdorf. Fast 100 Kinder spielen und lernen hier gemeinsam in 6 Gruppen.
Wir leben Diversität, sind inklusiv und nehmen Kinderrechte ernst. Kinder erfahren bei uns, für sich und andere Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben im Überblick:
- Pädagogische Leitung der Kindertagesstätte mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung im Leitungsteam
- Administrative Tätigkeiten
- Personal- und Teamentwicklung
- Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsempfehlungen
- Elternarbeit
- Erweiterung und Pflege von Netzwerken und Kooperationen im Stadtteil und mit Behörden
- Qualitätssicherung
Wir suchen:
- Kolleg*innen mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Menschen mit Interesse an der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten
- Entscheidungsfreudige Personen
- Kolleg*innen mit Verantwortungsbewusstsein in der Budgetverwaltung
- Eine teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und einem kooperativen Führungsstil
- Kommunikations- und konfliktfähige Menschen
- Kolleg*innen mit einer wertschätzenden Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit zum Gestalten und kurzen Entscheidungswegen
- Eine partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Freistellung vom regulären Gruppendienst
- Eine langfristige berufliche Perspektive
- Eine intensive Einarbeitungsphase
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Beratung für Familie und Beruf – anonym und kostenfrei
- Betriebliche Altersversorgung über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Zuzahlung zum Deutschlandticket
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 86% des Bruttomonatsgehaltes
- Vielfältige Benefits, wie z.B. JobRad, vergünstigte Konditionen in ausgesuchten Fitness-Einrichtungen, regelmäßig kostenlose oder preisreduzierte Tickets für Kunst- und Kulturveranstaltungen
Weitere Informationen:
- Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Befristung: befristet zunächst auf 2 Jahre
- Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Kontakte, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf dem Papier.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Kita teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle der stellvertretenden Leitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der pädagogischen Leitung und wie du das Budget verwaltet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Das zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und das pädagogische Konzept der Kindertagesstätte. Zeige im Interview, dass du die Diversität und Inklusion ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Konfliktlösungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf wie diesem ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Einfühlsamkeit und deinen kooperativen Führungsstil, indem du während des Interviews offen und ehrlich kommunizierst.