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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Flüchtlingen und Migranten in aufenthaltsspezifischen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem diversitätsbewussten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit, befristet.
Qualifikationen
- Ein Studienabschluss (Soz-Päd., Soziale Arbeit, od. vergleichbar) ist zwingend erforderlich
- Interkulturelle Kompetenz, Interesse und Freude an der Begleitung von Flüchtlingen und Migranten
- Gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Bereitschaft, sich in die einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen
- Berufserfahrung in der Flüchtlingsberatung sind erwünscht
- Sensibilität im Umgang mit traumatisierten Menschen
- Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Kooperation mit anderen Diensten und Ehrenamtlichen und zur selbständigen Aufgabendurchführung
- Gute PC-Kenntnisse und Umgang mit Office-Software
- Führerschein Klasse B
Wie Ihr Alltag aussehen kann
- Beratung der Geflüchteten und Migranten in aufenthaltsspezifischen Angelegenheiten
- Beratung zu Aufenthaltsperspektiven unter besonderer Beachtung der EU-Aufnahme- und Verfahrensrichtlinien
- Aufklärung über Rechte und Mitwirkungspflichten
- Erklärung von Bescheiden und daraus folgenden Konsequenzen
- Vermittlung und Förderung interkultureller Begegnung
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Akquise und Koordination der Ehrenamtlichen
- Mitarbeit bei den Projekten
- Organisation von Veranstaltungen und Ehrenamtsschulungen
Was wir Ihnen anbieten können
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen und diversitätsbewussten Team
- Einarbeitung und Anleitung, gemeinsame Fallbesprechungen, abwechslungsreiche Beratungstätigkeit
- tarifliche Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligen Abend und Silvester)
- betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Befristung bis , eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schweinfurt e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schweinfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Motivation klar kommunizierst. Zeige, dass du die interkulturelle Kompetenz mitbringst, die für die Arbeit mit Flüchtlingen wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Die Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation ist entscheidend, also zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen klar und deutlich hervorhebst. Wenn du Erfahrung in der Flüchtlingsberatung hast oder gute Kenntnisse im Asylrecht, dann lass uns das wissen!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns leichter ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schweinfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast oder wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Kenntnisse im Asylrecht hervorheben
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Asyl- und Aufenthaltsrecht. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dein Engagement und deine Professionalität unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kooperativ bist und auch mit Ehrenamtlichen gut zusammenarbeiten kannst.