Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Flüchtlingen und Migranten in aufenthaltsspezifischen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem diversitätsbewussten Umfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Besser. Arbeiten. Wir arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden – dafür brauchen wir Sie!
Womit Sie gut bei uns ankommen:
- Ein Studienabschluss (Soz-Päd., Soziale Arbeit, od. vergleichbar) ist zwingend erforderlich
- Interkulturelle Kompetenz, Interesse und Freude an der Begleitung von Flüchtlingen und Migranten
- Gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Bereitschaft sich in die einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen
- Berufserfahrung in der Flüchtlingsberatung sind erwünscht
- Sensibilität im Umgang mit traumatisierten Menschen
- Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Kooperation mit anderen Diensten und Ehrenamtlichen und zur selbständigen Aufgabendurchführung
- Gute PC-Kenntnisse und Umgang mit Office-Software
- Führerschein Klasse B
Wie Ihr Alltag aussehen kann:
- Beratung der Geflüchteten und Migranten in aufenthaltsspezifischen Angelegenheiten
- Beratung zu Aufenthaltsperspektiven unter besonderer Beachtung der EU-Aufnahme- und Verfahrensrichtlinien
- Aufklärung über Rechte und Mitwirkungspflichten
- Erklärung von Bescheiden und daraus folgenden Konsequenzen
- Vermittlung und Förderung interkultureller Begegnung
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Akquise und Koordination der Ehrenamtlichen
- Mitarbeit bei den Projekten
- Organisation von Veranstaltungen und Ehrenamtsschulungen
Was wir Ihnen anbieten können:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen und diversitätsbewussten Team
- Einarbeitung und Anleitung, gemeinsame Fallbesprechungen, abwechslungsreiche Beratungstätigkeit
- tarifliche Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligen Abend und Silvester)
- betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Befristung bis 31.12.2026, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Offene Soziale Dienste, Frau Erika Aleksonis, Abteilungsleiterin Migration Stadt und Landkreis Schweinfurt, Tel. 09721 2087-444, aleksonis@diakonie-schweinfurt.de
Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Flüchtlings- Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schweinfurt
Die Diakonie Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und diversitätsbewussten Team zu arbeiten. Sie profitieren von einer verantwortungsvollen Tätigkeit, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, geflüchteten Menschen eine neue Perspektive zu bieten.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Schweinfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Flüchtlings- erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die interkulturelle Kompetenz und Sensibilität hast, die für die Arbeit mit Flüchtlingen wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du bereits Erfahrungen in der Flüchtlingsberatung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Leidenschaft für die Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Flüchtlings- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Flüchtlings- und Integrationsberatung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in der Flüchtlingsberatung gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast.
Rechtskenntnisse nicht vergessen:Da gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in die entsprechenden Regelungen einzuarbeiten!
Online bewerben ist easy!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schweinfurt vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Flüchtlinge und Migranten konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in deiner Rolle helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Asylrecht hervorheben
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über das Asyl- und Aufenthaltsrecht zu beantworten. Wenn du bereits Fortbildungen besucht hast, erwähne diese und erkläre, wie sie dir in der Beratung helfen können.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in einem sozialen Kontext.
