Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Flüchtlingen und Migranten in aufenthaltsspezifischen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der Flüchtlings- und Integrationsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Besser. Arbeiten. Wir arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden – dafür brauchen wir Sie!
Womit Sie gut bei uns ankommen:
- Ein Studienabschluss (Soz-Päd., Soziale Arbeit, od. vergleichbar) ist zwingend erforderlich
- Interkulturelle Kompetenz, Interesse und Freude an der Begleitung von Flüchtlingen und Migranten
- Gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Bereitschaft sich in die einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen
- Berufserfahrung in der Flüchtlingsberatung sind erwünscht
- Sensibilität im Umgang mit traumatisierten Menschen
- Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Kooperation mit anderen Diensten und Ehrenamtlichen und zur selbständigen Aufgabendurchführung
- Gute PC-Kenntnisse und Umgang mit Office-Software
- Führerschein Klasse B
Wie Ihr Alltag aussehen kann:
- Beratung der Geflüchteten und Migranten in aufenthaltsspezifischen Angelegenheiten
- Beratung zu Aufenthaltsperspektiven unter besonderer Beachtung der EU-Aufnahme- und Verfahrensrichtlinien
- Aufklärung über Rechte und Mitwirkungspflichten
- Erklärung von Bescheiden und daraus folgenden Konsequenzen
- Vermittlung und Förderung interkultureller Begegnung
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Akquise und Koordination der Ehrenamtlichen
- Mitarbeit bei den Projekten
- Organisation von Veranstaltungen und Ehrenamtsschulungen
Was wir Ihnen anbieten können:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen und diversitätsbewussten Team
- Einarbeitung und Anleitung, gemeinsame Fallbesprechungen, abwechslungsreiche Beratungstätigkeit
- tarifliche Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligen Abend und Silvester)
- betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Befristung bis 31.12.2026, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Offene Soziale Dienste Frau Erika Aleksonis Abteilungsleiterin Migration Stadt und Landkreis Schweinfurt Tel. 09721 2087-444 aleksonis@diakonie-schweinfurt.de
Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Flüchtlings- und Integrationsberatung Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schweinfurt
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schweinfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Flüchtlings- und Integrationsberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine interkulturelle Kompetenz am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Flüchtlings- und Integrationsberatung! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam besser arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Flüchtlings- und Integrationsberatung und Integrationsaufgaben (m/w/d) Flüchtlings- und Integrationsberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Flüchtlings- und Integrationsberatung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Flüchtlingsberatung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Rechtskenntnisse nicht vergessen: Da gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in die relevanten Regelungen einzuarbeiten und eventuell Fortbildungen zu besuchen.
Online bewerben ist easy!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schweinfurt vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Flüchtlinge und Migranten konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in deiner Rolle helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz!
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Betone deine Sensibilität im Umgang mit traumatisierten Personen und wie du diese Erfahrungen in die Beratung einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Asylrecht sind wichtig!
Mach dich mit den grundlegenden Asyl- und Aufenthaltsrechten vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Teamarbeit betonen!
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Ehrenamtlichen und anderen Diensten kooperieren würdest, um die bestmögliche Unterstützung für die Klienten zu gewährleisten.