Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Diakonischen Werk Schweinfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Besser. Arbeiten. Wir arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden - dafür brauchen wir Sie!
Womit Sie gut bei uns ankommen:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Engagierte, belastbare, kommunikationsfähige und flexible Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B, Bereitschaft 9-Sitzer zu fahren
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Identifikation mit den christlichen Werten
Wie Ihr Alltag aussehen kann:
- Organisation, Sicherstellung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsmaßnahmen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene Menschen mit Behinderung
- Gewinnung, Schulung und Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Anleitung und Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Dienstes
- Öffentlichkeitsarbeit
- Einbindung in bestehende Netzwerke und Gremienarbeit
- Allgemeine Beratung, insbesondere über Angebote im Sozialraum (Lotsenfunktion)
- Organisation, Sicherstellung und Durchführung von Maßnahmen des Familienentlastenden Dienstes/Familienunterstützenden Dienstes
Was wir Ihnen anbieten können:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget)
- Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage)
- Beihilfeversicherung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung
- Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung
Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Diakonisches Werk Schweinfurt e. V. Frau Bianca Vohmann An den Schanzen 4 97421 Schweinfurt Tel. -324
Sozialpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Offene BehindertenArbeit (OBA) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schweinfurt
Das Diakonische Werk Schweinfurt e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf christlichen Werten basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Offenen BehindertenArbeit einzubringen und sich durch interne sowie externe Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Freiräume zur Mitgestaltung Ihrer Arbeit.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Schweinfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Offene BehindertenArbeit (OBA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt zu verarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Offene BehindertenArbeit (OBA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach engagierten und kommunikationsfähigen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Unterlagen sorgfältig durch, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schweinfurt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die christlichen Werte, die in der Organisation gelebt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle viel mit der Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsmaßnahmen zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um die Teilnehmer zu motivieren und einzubinden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Kommunikation und zum Zusammenhalt im Team beigetragen hast.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist wichtig. Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse der Organisation verstehst.
