Leiter Seniorenberatung und -begegnung (m/w/d) in Dresden

Wir suchen ab sofort einen Leiter (m/w/d) für unsere Seniorenberatungs- und Begegnungzentren in Dresden-Loschwitz, Dresden-Klotzsche, Dresden-Neustadt und Schönfeld-Weißig. Die Stelle hat einen Umfang von 20-30 Stunden pro Woche und ist bis 31.03.2027 befristet, da es sich um eine Vertretung handelt.

Aufgaben:

Bereich Beratung:

• eigenverantwortliche Sicherstellung einer trägerunabhängigen individuellen Beratung der ratsuchenden Zielgruppe
• Erfassen von Problemlagen im Einzelfall sowie entsprechende Beratung und Unterstützung zur Inanspruchnahme geeigneter Hilfedienste und Maßnahmen zur Selbsthilfe
• Erstellung/ Führung und Auswertung von standardisierten zielorientierten Hilfeplänen; Dokumentation im Fallbearbeitungsprogramm
• Umsetzung von qualitätssichernden und administrativen Vorgaben
• Erstellung von Fachkonzepten anhand des Fachplanes Seniorenarbeit und Altenhilfe der Landeshauptstadt Dresden
• Auf- und Ausbau von Kooperationsbeziehungen und Netzwerkarbeit mit anderen stadtteilbezogenen Einrichtungen/ Projekten/ Initiativen
• wirksame zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit
• Begleitung, Unterstützung und Akquise von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Reflexion der Sozialpädagogischen Arbeit

Bereich Leitung:

• Sicherstellung der Fortschreibung und Umsetzung der qualitätssichernden Maßnahmen und Konzeptionen von allen Standorten
• Fachaufsicht/ Personalführung für alle Mitarbeiter:innen sowie Teamentwicklung
• Mitarbeit bei Personalentscheidungen, laufende Personalangelegenheiten
• termingerechte Erstellung der Jahreshaushaltspläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Controlling
• Ansprechpartner:in für die Geschäfts- und Abteilungsleitung für alle Standorte
• Repräsentant:in der Einrichtungen/ Standorte
• allgemeine organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben standortübergreifend

Anforderungen

• Abschluss als Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungsarbeit
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB IX bis XII
• empathischer und wertschätzender Umgang mit den Klient:innen
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für die Themen und die Lebenswelten von älteren Menschen
• Organisationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (in Absprache Abend- sowie Wochenendveranstaltungen)
• sichere Anwendung im EDV-Bereich und in den sozialen Medien
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
• 31 Tage Urlaub
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten