Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze hilfsbedürftige Menschen durch aktive Betreuung und gemeinsame Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Träger der Alten- und Jugendhilfe mit Fokus auf Wachstum und Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und Mobilitätsdarlehen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und entwickle dich in einer unterstützenden Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation gemäß der Betreuungskräfte-Richtlinie und Empathie für pflegebedürftige Menschen.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Sinn zu stiften und einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen, indem Du zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgst. Wir sind ein etablierter Träger der Alten- und Jugendhilfe sowie verschiedener sozialer Dienste und glauben an Wachstum und Veränderung – nicht nur für unsere Einrichtungen, sondern auch für Dich und Deine berufliche Entwicklung in einer lernenden Organisation. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft: \“Wir zusammen\“ steht bei uns im Mittelpunkt: als Team, mit unseren Bewohnenden und für die Gesellschaft. Du begeisterst dich dafür, hilfsbedürftigen Menschen jeden Alters und ihren Angehörigen mit Herz, Fürsorge und Engagement zur Seite zu stehen und suchst eine sinnstiftende Aufgabe ganz ohne Pflegeausbildung? Dann suchen Wir genau Dich ab sofort in Teilzeit zunächst auf ein Jahr befristet mit Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter in Teilzeit(w/m/d). Wir bieten Dir Tarifliche Vergütung: Vergütung nach der Entgeltgruppe E4 des TVDN (https://www.ddniedersachsen.de/assets/contract/tv-dn-i.d.f.-des–11.-anderungstarifvertrags.pdf) mit Stufenzuordnung je nach deiner Berufserfahrung. 5-Tage-Woche: Wir ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible 5-Tage-Woche. 31 Urlaubstage: Wir unterstützen Deine Auszeit mit mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr. Jahressonderzahlung: Gönn Dir zum Jahresende etwas Besonderes – mit unserer Jahressonderzahlung. Zusätzliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft und legen schon jetzt Geld für Deine Rente beiseite. Kinderzulage: Familienfreundlichkeit liegt uns am Herzen – bei uns bekommst Du eine zusätzliche Kinderzulage. Personalentwicklung: Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereplan, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele. Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit zählt – wir stärken Dich mental und physisch durch ganzheitliche Angebote. Fitness: Du möchtest dein Wohlbefinden von Körper und Geist stärken? Wir unterstützen dich mit einem Arbeitgeberzuschuss für Hansefit oder das INJOY Wolfsburg. Deutschlandticket: Erhalte einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem anderen Abo-Ticket des öffentlichen Nahverkehrs. Mit uns hast du den Durchblick: Wir kooperieren mit dem Optiker Ehme de Riese und bezuschussen Deine Arbeitsplatzbrille. Mobilitätsdarlehen: E-Bike oder E-Roller, Motorrad oder Auto? Wir fördern Deine individuelle Mobilität mit einem zinslosen und steuerfreien Darlehen. Deine Aufgaben Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine aktivierende Betreuung in Alltagsaktivitäten sowie geplanten Aktivitäten Förderung eines positiven Wohnbereichsklimas und der Motivation der Bewohner Gespräche über Alltägliches führen und für Sorgen zur Verfügung stehen, um durch Deine Anwesenheit Ängste zu nehmen und Sicherheit und Orientierung zu vermitteln Durchführung gemeinsamer Beschäftigungen (z.B. gemeinsames Malen, Basteln, Brett- und Kartenspiele, Kochen, Backen, Singen, Musizieren, Musik hören, Lesen, Vorlesen, Spaziergänge und Ausflüge) Organisation von diversen Gruppen- und Einzelaktivitäten sowie Begleitung der Bewohner zu Kultur- und Freizeitveranstaltungen, Gottesdiensten etc. Dein Profil Qualifikation gemäß der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XI (früher § 87b SGB XI) bestehend aus drei Modulen (Basiskurs, 2-wöchiges Betreuungspraktikum und Aufbaukurs) mit einem Gesamtumfang von mind. 160 Unterrichtsstunden regelmäßige Fortbildungen, die mindestens einmal jährlich die gesetzlich geforderte Fortbildungsmaßnahme umfassen eine positive Einstellung zum Umgang mit pflegebedürftigen, auch demenziell erkrankten Menschen, sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen idealerweise über Berufspraxis als Alltagsbegleiter/in (Betreuungskraft) zeichnen Dich aus Kommunikationsfähigkeiten, Empathie- und Beziehungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Beobachtungsgabe, Wahrnehmungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken Psychische Stabilität, Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende und in den Abendstunden Dein Kontakt Für Rückfragen stehen Dir Felix Kretschmer-Pietralla, Tel. 0163 3789 187, und Milena Miano, Tel. 0163 3789 109, Personalreferenten für Fach- und Führungskräfte, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter in Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Wolfsburg gGmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Wolfsburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter in Teilzeit (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Betreuungskraft. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Wenn du bei uns als Alltagsbegleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die Philosophie von "Wir zusammen" verstehst und in deinen Gesprächen authentisch vermitteln kannst, wie du dazu beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen am Herzen liegt und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben, diesen Weg einzuschlagen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter in Teilzeit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Betreuungskraft/Alltagsbegleiter gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese sinnstiftende Aufgabe interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen und wie du einen positiven Einfluss auf ihr Leben ausüben möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung oder im sozialen Bereich hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten, wie Empathie und Teamarbeit, unter Beweis gestellt hast.
Individuelle Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Wolfsburg gGmbH vorbereitest
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Rolle als Betreuungskraft ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein Engagement für hilfsbedürftige Menschen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Teamarbeit und die Unterstützung von Bewohnern sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen zu geben.