Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und gestalte die Zukunft unserer sozialen Einrichtungen aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierter Träger der Alten- und Jugendhilfe mit Fokus auf Wachstum und Veränderung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und individuelle Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible 5-Tage-Woche und zahlreiche Zuschüsse für Mobilität und Fitness.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben der Menschen und fördere eine Kultur des Lernens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Management oder relevante Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Sinn zu stiften und einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen, indem Du zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgst. Wir sind ein etablierter Träger der Alten- und Jugendhilfe sowie verschiedener sozialer Dienste und glauben an Wachstum und Veränderung – nicht nur für unsere Einrichtungen, sondern auch für Dich und Deine berufliche Entwicklung in einer lernenden Organisation. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft: "Wir zusammen" steht bei uns im Mittelpunkt: als Team, mit unseren Bewohnenden und für die Gesellschaft.
Du begeisterst Dich dafür, Prozesse zu optimieren, die Qualität unserer Angebote zu sichern und die Zukunft Deiner Einrichtung aktiv mitzugestalten, indem Du innovative Projekte vorantreibst und innerhalb deines Teams eine Kultur des Lernens förderst? Dann suchen wir genau Dich ab sofort.
Wir bieten Dir
- Tarifliche Vergütung: Vergütung nach der Entgeltgruppe E10-12 mit Stufenzuordnung je nach deiner Berufserfahrung und Größe der Einrichtung.
- 5-Tage-Woche: Wir ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible 5-Tage-Woche.
- 31 Urlaubstage: Wir unterstützen Deine Auszeit mit mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Jahressonderzahlung: Gönn Dir zum Jahresende etwas Besonderes – mit unserer Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft und legen schon jetzt Geld für Deine Rente beiseite.
- Kinderzulage: Familienfreundlichkeit liegt uns am Herzen – bei uns bekommst Du eine zusätzliche Kinderzulage.
- Personalentwicklung: Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereplan, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele.
- Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit zählt – wir stärken Dich mental und physisch durch ganzheitliche Angebote.
- Fitness: Du möchtest dein Wohlbefinden von Körper und Geist stärken? Wir unterstützen dich mit einem Arbeitgeberzuschuss für Hansefit oder das INJOY Wolfsburg.
- Deutschlandticket: Erhalte einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem anderen Abo-Ticket des öffentlichen Nahverkehrs.
- Mit uns hast du den Durchblick: Wir kooperieren mit dem Optiker Ehme de Riese und bezuschussen Deine Arbeitsplatzbrille.
- Mobilitätsdarlehen: E-Bike oder E-Roller, Motorrad oder Auto? Wir fördern Deine individuelle Mobilität mit einem zinslosen und steuerfreien Darlehen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die finanzielle Steuerung (Rechnungswesen, Budget, Neuanschaffungen), sowie Überwachung der Auslastung und Belegung der Einrichtung.
- Sicherstellung der Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienekonzepte, einschließlich der Durchführung von Maßnahmen zur Infektionsprävention, sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygiene etc.).
- Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden (z.B. Heimaufsicht) und externen Partnern sowie die Einhaltung der Meldepflichten.
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich der Personalbedarfsplanung, Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei Personalentscheidungen.
- Organisation von Werbemaßnahmen und Repräsentation der Einrichtung nach außen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit.
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie Projekten.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Management (z.B. Business Management, Pflegemanagement, BWL) oder eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mindestens zweijähriger hauptberuflicher Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung.
- Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation innerhalb der Einrichtung und nach außen, sowie das Erkennen und Lösen von Konflikten.
- Ausgeprägte Moderationstechniken und Interviewkompetenzen gehören zu Deinen Stärken.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Entscheidungen sowie Mitwirkung bei Veränderungsprozessen.
- Führungskompetenz in der Förderung, Entwicklung und Steuerung von Mitarbeitenden sowie die Eigeninitiative und Organisationsbewusstsein runden Dein Profil ab.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Dein Kontakt
Für Rückfragen steht Dir Felix Kretschmer-Pietralla, Tel. 0163 3789 187, Personalreferent für Fach- und Führungskräfte, gerne zur Verfügung.
Datenschutz ist wichtig: Um Deine Bewerbung zu bearbeiten, erheben und verarbeiten wir Daten von Dir. In unserer Datenschutzerklärung informieren wir Dich über die Datenspeicherung und Deine Rechte.
Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Wolfsburg
Als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mitzuwirken. Wir bieten nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein starkes Engagement für Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere familienfreundliche Kultur und die zahlreichen Gesundheits- und Mobilitätsangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Wolfsburg.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Wolfsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Beruf ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung des Lebens anderer deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Qualität gesichert hast – das interessiert uns brennend!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Wolfsburg vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Einrichtung informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner beruflichen Vergangenheit, die Deine Führungskompetenz und Deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Erfahrungen lebendig zu machen und Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Einrichtungsleitung ist, solltest Du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie Du Konflikte erkennst und löst, und sei bereit, Deine Moderationstechniken zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung es gibt. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
