Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte arbeitsrechtliche Themen und berate Führungskräfte kompetent.
- Unternehmen: Etablierter Träger der Alten- und Jugendhilfe mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zusatzleistungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben der Menschen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes (wirtschafts-) rechtliches Studium und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61596 - 81620 € pro Jahr.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Sinn zu stiften und einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen, indem Du zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgst. Wir sind ein etablierter Träger der Alten- und Jugendhilfe sowie verschiedener sozialer Dienste und glauben an Wachstum und Veränderung – nicht nur für unsere Einrichtungen, sondern auch für Dich und Deine berufliche Entwicklung in einer lernenden Organisation. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft: „Wir zusammen“ steht bei uns im Mittelpunkt: als Team, mit unseren Bewohnenden und für die Gesellschaft.
Du hast Freude daran, arbeitsrechtliche Themen lösungsorientiert zu gestalten, Führungskräfte kompetent zu beraten und Unternehmensinteressen rechtssicher zu vertreten und mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich ab 01.07 in Voll- oder Teilzeit. In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung unserer Personalarbeit und arbeitest eng mit unserem HR-Team, der Mitarbeitervertretung und der Geschäftsführung zusammen. Als unternehmensinterner und -externer Dienstleister agierst Du gemeinsam mit dem HR-Team als Katalysator für Change-Prozesse im Unternehmen.
Wir bieten dir:
- Tarifliche Vergütung: Vergütung nach TVDN mit Stufenzuordnung je nach deiner Berufserfahrung (61.596€ - 81.620€).
- 5-Tage-Woche: Wir ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible 5-Tage-Woche.
- 31 Urlaubstage: Wir unterstützen Deine Auszeit mit mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Jahressonderzahlung: Gönn Dir zum Jahresende etwas Besonderes – mit unserer Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft und legen schon jetzt Geld für Deine Rente beiseite.
- Kinderzulage: Familienfreundlichkeit liegt uns am Herzen – bei uns bekommst Du eine zusätzliche Kinderzulage.
- Personalentwicklung: Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereplan, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele.
- Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit zählt – wir stärken Dich mental und physisch durch ganzheitliche Angebote.
- Fitness: Du möchtest dein Wohlbefinden von Körper und Geist stärken? Wir unterstützen dich mit einem Arbeitgeberzuschuss für Hansefit oder das INJOY Wolfsburg.
- Mit uns hast du den Durchblick: Wir kooperieren mit dem Optiker Ehme de Riese und bezuschussen Deine Arbeitsplatzbrille.
- Mobilitätsdarlehen: E-Bike oder E-Roller, Motorrad oder Auto? Wir fördern Deine individuelle Mobilität mit einem zinslosen und steuerfreien Darlehen.
Deine Aufgaben:
- Dein ganzheitlicher Blick auf die Organisation und deine juristische Expertise stärken unsere Dienstleistungen zur nachhaltigen Förderung des Unternehmenserfolgs.
- Du bist der interne und strategische Berater und Sparringpartner der Geschäftsführung, der Personalleitung sowie unserer Führungskräfte in allen arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
- In Deiner Rolle steuerst du sämtliche mitbestimmungsrelevanten Themen an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung.
- Du verantwortest als Katalysator maßgeblich die Umsetzung und rechtliche Begleitung neuer HR-Themen in der Organisation.
- Du prüfst und bewertest juristische Fragestellungen und trägst so aktiv zu fundierten unternehmerischen Entscheidungen bei.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (wirtschafts-) rechtliches Studium mindestens auf Masterniveau oder über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem ersten oder zweiten juristischen Staatsexamen.
- Idealerweise verfügst Du über relevante Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Mit Deiner ausgeprägten Moderationsfähigkeit bist Du in der Lage, andere Menschen in Deiner Rolle als Katalysator für digitale Themen zu begeistern und neue Projekte maßgeblich voranzutreiben.
- Dein Kommunikationstalent und Deine Konfliktfähigkeit sind Deine größte Stärke. Ein starkes Organisationsbewusstsein sowie eine selbständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Dein Kontakt: Für Rückfragen steht Dir Daniela Engelbrecht, Personalleiterin, Tel. 05361 501-1270, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Datenschutz ist wichtig: Um Deine Bewerbung zu bearbeiten, erheben und verarbeiten wir Daten von Dir. In unserer Datenschutzerklärung informieren wir Dich über die Datenspeicherung und Deine Rechte.
Referent Recht (w/m/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Diakonisches Werk Wolfsburg
Als Referent Recht (w/m/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht in unserer Organisation hast Du die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung der Gesellschaft beizutragen. Wir bieten Dir nicht nur eine tarifliche Vergütung und 31 Urlaubstage, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Unsere flexible 5-Tage-Woche und umfassenden Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Du Arbeit und Leben in Einklang bringen kannst, während Du Teil eines engagierten Teams wirst, das gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeitet.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Wolfsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Recht (w/m/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Referent Recht interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich schneller kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Recht (w/m/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du arbeitsrechtliche Themen erfolgreich gelöst hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Wolfsburg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch zu der Philosophie des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Kompetenz und helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
