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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Grundschulkinder im Hort mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit regionaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein bezuschusstes Deutschland-Ticket warten auf dich!
„Wir geben keinen auf“ Evang. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. ist eine innovative, überregionale tätige Einrichtung mit verschiedenen stationären und ambulanten Angeboten, die wir ständig erweitern. Wir suchen daher ab sofort oder später Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) im Hort (Kennziffer: EK Hort-YF) für den Kinderhort am Standort Oberdürrbach (25 Stunden/Woche).
Im Kinderhort „Dürrbachkids“ werden bis zu 50 Grundschulkinder betreut und gefördert. Die Räumlichkeiten sind neu eingerichtet. Neben den Gruppenräumen kann eine Turnhalle mitbenutzt werden. Wald und Wiesen sind vor der Tür!
Bei der Arbeit im Kinderhort erwarten Sie vielfältige Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und die Weiterentwicklung des Konzeptes der Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 50 Schüler*innen der Jahrgangsstufen eins bis vier.
- Sie planen und gestalten den Tagesablauf der Schüler*innen i.d.R. von 11:00-17:00 Uhr (in den Ferien von 8:00-17:00 Uhr).
- Sie arbeiten eng mit Schulleitung und dem Lehrerkollegium zusammen.
- Sie kooperieren mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft.
Wir wünschen uns Mitarbeiter (m/w/d) mit:
- einer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger*in oder einer vergleichbaren Ausbildung mit hohem Qualitätsbewusstsein, Spaß am Organisieren, die auch in schwierigen Situationen souverän handelt.
- einem Profi mit Einfühlungsvermögen, gepaart mit einem liebevollen Umgang mit den Kindern.
Wir bieten Ihnen:
- eine spannende Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- eine*n feste*n Ansprechpartner*in und ein individuelles Einarbeitungskonzept.
- die Möglichkeit, das Konzept pädagogisch mitzuprägen.
- eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit attraktiven Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatten.
- 30 Urlaubstagen und zusätzlich 3 weiteren freien Tagen (für den Buß- und Bettag, den 24.12. und 31.12.).
- vielfältige pädagogische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision u.v.m.
- ein bezuschusstes Deutschland-Ticket.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Einstellungsverfahren nicht zurückgesandt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Bedarf bieten wir schwerbehinderten Bewerber/innen unsere Hilfe an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schreiben Sie die Kennziffer auf die Bewerbung, damit wir diese leichter zuordnen können. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung: Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Frau Nicole Beutling Lindleinstraße 7, 97080 Würzburg Tel.: 0931/250 80-23.
Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) im Hort in Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Diakonisches Werk Würzburg e. V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Würzburg e. V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) im Hort in Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die im Kinderhort 'Dürrbachkids' angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine organisatorischen Talente unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Erziehungspartnerschaft und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) im Hort in Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. und deren pädagogisches Konzept. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Qualifikationen du mitbringst, die für die Stelle als Kinderpfleger*in wichtig sind.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerne im Hort arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Achte auf die Kennziffer: Vergiss nicht, die Kennziffer EK Hort-YF in deiner Bewerbung anzugeben. Dies erleichtert der Einrichtung die Zuordnung deiner Unterlagen und zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Würzburg e. V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der Evangelischen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. und dem Konzept des Kinderhortes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle, den Tagesablauf und die Zusammenarbeit mit dem Team. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
