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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von 60 Kindern in einem offenen Konzept.
- Arbeitgeber: Kita Frieden, Teil der Evangelischen Gemeinde Frieden und Versöhnung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, Zuschüsse für Kinderbetreuung und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und unterstütze Kinder in ihrer Entfaltung in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Fachwissen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kindertagestätte Frieden befindet sich direkt an der östlichen Seite der Friedenskirche an der Frankenallee Ecke Krifteler Straße und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Die Anzahl der zu begleitenden Kinder beträgt zurzeit 60. Die Kinder werden im offenen Konzept betreut. Für ihre Entfaltung stehen den Kindern großzügige Räumlichkeiten über 3 Etagen und ein schönes Außengelände zur Verfügung.
Das steht an!
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team
- Bereitschaft zur Gestaltung des Qualitätsmanagements mit den entsprechenden Audits
- Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit
- Vertiefung und Ausbau der Elternarbeit
Sie zeigen Engagement und haben Freude an der Arbeit mit Kindern. Sie haben Freude daran, Kindern Erfahrungsspielräume in unterschiedlichen Bereichen zu ermöglichen. Sie verfügen über gutes pädagogisches Fachwissen. Sie sind bereit, nach dem Hessischen Bildungsplan zu arbeiten. Sie sind kreativ und flexibel. Sie möchten eigenverantwortlich und selbständig arbeiten. Sie haben Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu einer christlichen Kirche (ACK).
Das passt perfekt!
- Eine außergewöhnliche Architektur in einem pulsierenden Stadtteil in unmittelbarer Nachbarschaft zu unserer Kirche
- Fortbildungen und Supervision
- Einen kurzen Dienstweg zum Träger
- Eine attraktive Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
- Zuschussmöglichkeit zu den Kinderbetreuungskosten, Leasingoption eines JobRads – mit ihrem Wunschrad, Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Arbeitsbefreiungen und finanzielle Unterstützungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen des Familienbudgets
Der Stundenumfang beträgt 37 Stunden und ist zunächst als Krankheitsvertretung auf unbestimmte Zeit ausgeschrieben. Eine Weiterbeschäftigung ist im ERV möglich.
Kontakt:
Evangelische Kirchengemeinde Frieden und Versöhnung
Arne Knudt
Vorsitzender des Kirchenvorstandes
Fischbacher Straße 260
326 Frankfurt
Tel:
Email: Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands
Einrichtung: Kita Frieden der Ev. Gemeinde Frieden und Versöhnung
Pädagogische Fachkraft m/w/d, Vollzeit, ab sofort Arbeitgeber: Diakonischeswerk Frankfurt
Kontaktperson:
Diakonischeswerk Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft m/w/d, Vollzeit, ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in der Kita Frieden vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Region. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Konzepte. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft m/w/d, Vollzeit, ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonischeswerk Frankfurt vorbereitest
✨Vertraut mit der Einrichtung
Informiere dich über die Kindertagestätte Frieden und ihre Werte. Schau dir an, wie das offene Konzept funktioniert und welche pädagogischen Ansätze verfolgt werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kreativität und Flexibilität betonen
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in die Arbeit mit den Kindern einbringen könntest. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren, um den Kindern vielfältige Erfahrungsspielräume zu bieten.
✨Wertschätzung und Diversität
Sei bereit, über deine Ansichten zur Wertschätzung und Sensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien zu sprechen. Überlege dir, wie du Diversität in deiner Arbeit fördern würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.