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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Zugangs- und Ausweiskontrollen sowie Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag.
- Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach, ein großer Träger sozialer Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrung, auch Werkstudent*innen willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-System, inklusive Wochenenden und Feiertagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.000 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
In der Unterkunft für Geflüchtete in Niederrad leben rund 220 Menschen, überwiegend Familien. Sie erhalten dort Betreuung und Beratung im Alltag, bei der Orientierung im neuen Wohnumfeld und bei der kulturellen, sozialen und beruflichen Integration.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Zugangs- und Ausweiskontrollen.
- Sie übernehmen regelmäßig Kontrollgänge über das Gelände.
- Für die Bewohnerschaft sind Sie erste Ansprechpartner*innen bei Alltagsfragen und unterstützen bei Terminvereinbarungen und beim Verstehen von Post.
- Mit dem Team der Betreuung und Beratung arbeiten sie eng zusammen und tauschen sich aus.
- Bei Konflikten greifen sie deeskalierend ein.
Ihr Profil:
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt in einem erzieherischen oder medizinischen Bereich, oder vergleichbare Befähigungen aufgrund bisheriger beruflicher Erfahrung.
- Auch Werkstudentinnen und –Student*innen sind willkommen.
- Sie sind bereit im 3-Schicht-System (Frühschicht, Spätschicht und Nachtschicht) zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team. Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) inkl. Jahressonderzahlung. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK). Zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget.
Kontakt Weitere Informationen: Sandra Rohde Telefon Mail: Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands.
Pfortenmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonischeswerk Frankfurt
Kontaktperson:
Diakonischeswerk Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pfortenmitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pfortenmitarbeiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über die Einrichtung, um beim Vorstellungsgespräch gezielt Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Diakonie oder ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im erzieherischen oder medizinischen Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, im Schichtdienst zu arbeiten und dass dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und gut informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pfortenmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit der Arbeit in sozialen Einrichtungen zu tun haben. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonischeswerk Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Flüchtlingsunterkunft "Am Poloplatz" und den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach einholen. Verstehe die Mission und die Werte der Einrichtung, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu deren Zielen passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen deeskalierend eingegriffen hast oder wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle im 3-Schicht-System ist, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, dich einzubringen.