Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Gästebetreuung, Küche und Reinigung.
- Unternehmen: Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freude am Umgang mit Gästen und Bereitschaft zu Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und arbeite im Service.
- Qualifikationen: Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona in Bettingen sucht eine(n) stellvertretende(n) Leitung Hotellerie (m/w) für 80 %.
Sie unterstützen die Leitung in der Gästebetreuung, Küche und Reinigung und arbeiten aktiv im Service.
Erforderlich sind:
- eine Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ
- mehrjährige Berufserfahrung
Sie sollten Freude im Umgang mit Gästen haben, über hohe Sozialkompetenz verfügen und bereit sein, auch an Wochenenden zu arbeiten.
Wir bieten ein motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.
Stellv. Leitung Hotellerie: Service & Gastfreundschaft Arbeitgeber: Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona
Das Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona in Bettingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gästebetreuung beizutragen. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Chance, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich für Service und Gastfreundschaft engagiert, machen diese Position besonders reizvoll.
Kontaktdaten:
Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Leitung Hotellerie: Service & Gastfreundschaft erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leitung Hotellerie: Service & Gastfreundschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Diakonissen-Mutterhaus St. Chrischona ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
