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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte den Transformationsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen in der Pfalz und dem Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Gestaltungsspielräume und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams, das einen echten sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im HR- und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Speyer, Startdatum so schnell wie möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein:e kommunikative:r Teamplayer:in und bestens vertraut mit generalistischer HR-Arbeit? Für unsere zentrale Abteilung Personal und Recht mit fast 30 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Head of HR/Personalleitung (w/m/d). Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.800 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
In Ihrer Funktion gestalten Sie den aktuellen Transformationsprozess im Bereich Personal und Recht aktiv mit und setzen Impulse für ein ganzheitliches Personalmanagement. Sie überzeugen dabei mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, strategischem Denken und Hands-on-Mentalität. Neben Kompetenzen im HR-, Change- und Projektmanagement bringen Sie Führungserfahrung und das Talent mit, Menschen für Neuerungen zu begeistern.
Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und werteorientiertes Unternehmen, spannende Hilfefelder, große Gestaltungsspielräume und engagierte Teamkolleg:innen.
- Standort: Speyer
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Udo Langenbacher, Vorstand Finanzen, unter Tel. 06232 22-1231 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Head of HR/Personalleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR/Personalleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Diakonissen Speyer zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Diakonissen Speyer. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv in deiner Rolle als Head of HR umzusetzen.
✨Bereite dich auf Change-Management-Themen vor
Da die Position stark mit Transformationsprozessen verbunden ist, solltest du dich mit aktuellen Trends im Change-Management auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen in HR-Prozessen umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR/Personalleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonissen Speyer und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Management, Change-Management und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, Führungserfahrungen und Erfolge in vorherigen Positionen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken betonst. Erkläre, wie du den Transformationsprozess im Personalbereich aktiv mitgestalten möchtest und warum du gut ins Team passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur HR-Strategie vor
Da die Position des Head of HR eine strategische Rolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansichten zu modernen HR-Strategien und deren Umsetzung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Teamplayer-Mentalität zu demonstrieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Diakonissen Speyer suchen jemanden mit Führungserfahrung. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an den Diakonissen Speyer, indem du dich über ihre Werte, Mission und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind, informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu ihrem Leitbild passt.
