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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere internationale Pflegekräfte und leite deren Integrationsprozesse.
- Arbeitgeber: Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer ist ein modernes Krankenhaus mit 484 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Integration internationaler Fachkräfte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, optional Studium im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Willkommensprämie und gute Parkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere internationalen Fachkräfte im Bereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Integrationsmanager:in (w/m/d).
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Rekrutierung von internationalen Pflegekräften mit Auslandsaufenthalt
- Integrationsprozess im privaten Bereich der internationalen Fachkräfte
- Integrationsprozess im beruflichen Bereich der internationalen Fachkräfte
- Einsatzplanung der internationalen Fachkräfte
- Leitung der Praxisanleiter:innen der internationalen Fachkräfte
- Schnittstelle zwischen internationalen Fachkräften, Stationen, Pflegedirektion und Geschäftsführung
- Kommunikation mit Recruiter:innen und Behörden
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in
- optional: abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
- Berufserfahrung in der Pflege
- Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- kreatives und innovatives Potential
- reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiter:innen, mit Berücksichtigung verschiedener Nationalitäten bzw. Kulturen
- Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- ein hochmotiviertes und kollegiales Team
- eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- einen Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte
- eine sehr attraktive Willkommensprämie
- ausreichend kostengünstige Parkplätze
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 31 Tage Jahresurlaub
Stellendetails:
- Standort: Speyer
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Miriam Maier, Pflegedirektorin, unter Tel. 06232 22-1526 zur Verfügung. Gerne sind wir auch per WhatsApp oder Signal für Sie erreichbar unter Tel. 0171 6250822.
Bewerben Sie sich hier.
Integrationsmanager:in (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich der Integration internationaler Pflegekräfte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Fachkräfte verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und Teamarbeit vor. Da du mit verschiedenen Nationalitäten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation, internationale Fachkräfte zu unterstützen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Integrationsmanager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Gesundheitswesen sowie deine Berufserfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Integration internationaler Fachkräfte darlegst. Gehe darauf ein, wie du die christlich-diakonische Zielsetzung des Krankenhauses unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Integrationsmanagers. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Rekrutierung und Integration internationaler Pflegekräfte verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur empathischen und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf interkulturelle Aspekte vor
Da du mit internationalen Fachkräften arbeiten wirst, ist es wichtig, ein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Unterschiede in der Teamarbeit und Kommunikation berücksichtigen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf
Teile im Interview deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege. Erkläre, warum dir die Integration internationaler Pflegekräfte am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
