Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Aufsuchenden Dienste für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Diakonissen Speyer, ein großes sozial-diakonisches Unternehmen in der Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Führungserfahrung oder -potenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Eingliederungshilfebereich sucht für das Team der Aufsuchenden Dienste in Ludwigshafen zum 1. Januar 2027 eine Leitung (w/m/d) der Aufsuchenden Dienste Ludwigshafen in Teilzeit (50 %). Ein Aufstocken der Stelle bis auf 100 % ist möglich, sofern Sie sich zusätzlich in unseren Angeboten der Betreuungsassistenz engagieren möchten.
Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Unsere Aufsuchenden Dienste Ludwigshafen begleiten Menschen mit seelischen, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen in ihrem vertrauten Wohn- und Lebensumfeld. Wir fördern Selbstbestimmung, gesellschaftliche Teilhabe und ein möglichst eigenständiges Leben. Dabei orientieren wir uns am Fachkonzept der Sozialraumorientierung nach Prof. Dr. Wolfgang Hinte.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a:
- Sie entwickeln die Aufsuchenden Dienste fachlich und konzeptionell weiter und gestalten den Ausbau des Angebots auf Grundlage der Sozialraumorientierung.
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Bereichs.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und leistungsrechtlicher Vorgaben sicher.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Leistungsträgern sowie Netzwerkpartnern der Eingliederungshilfe zusammen und fördern die regionale Vernetzung.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen oder pädagogischen Bereich, beispielsweise Soziale Arbeit (Bachelor oder Master), Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Führungserfahrung oder Führungspotenzial sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den späten Nachmittags- und Abendstunden
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes, kollegiales Team
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten – ohne Schichtdienst und ohne Wochenendarbeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige kollegiale Fallberatungen
Stellendetails:
- Standort: Ludwigshafen
- Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit
- Startdatum: 1.1.2027
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jürgen Boesche, Bereichsleitung, zur Verfügung.
Leitung (w/m/d) der Aufsuchenden Dienste Ludwigshafen Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Das Theodor-Friedrich-Haus in Haßloch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einer intensiven Einarbeitung in einem engagierten, multiprofessionellen Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven tariflichen Vergütung und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Diakonissen Speyer-Mannheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (w/m/d) der Aufsuchenden Dienste Ludwigshafen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonissen Speyer-Mannheim schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonissen Speyer-Mannheim zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonissen Speyer-Mannheim zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonissen Speyer-Mannheim.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) der Aufsuchenden Dienste Ludwigshafen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonissen Speyer-Mannheim suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonissen Speyer-Mannheim einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
