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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung und fördere die Lebenszufriedenheit der Bewohner.
- Arbeitgeber: Diakonissen Speyer, ein großes sozial-diakonisches Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und schaffe eine familiäre Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Ergotherapie oder Altenpflege.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Seniorenzentrum Haus am Schlossberg in Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für die soziale Betreuung in Voll- oder Teilzeit. Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Das Haus am Schlossberg in Homburg besteht seit über 40 Jahren und bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich sicher, wertgeschätzt und bestens umsorgt fühlen können. Eingebettet in die ruhige und dennoch zentrale Lage am Schlossberg verbindet unsere Einrichtung modernen Wohnkomfort mit einer warmen, familiären Atmosphäre. Unser engagiertes Team begleitet die Bewohnerinnen und Bewohner mit Kompetenz und Herz im Alltag und schafft Raum für Lebensqualität, Selbstbestimmung und persönliche Entfaltung – ganz nach individuellen Bedürfnissen. Unsere Einrichtung bietet Platz für 132 Menschen in Einzel- und Doppelzimmern und verfügt über eine großzügige Grünanlage. Das Haus am Schlossberg ist zertifiziert in Validation nach Naomi Feil und DIN ISO 9001:2015.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- die Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch geistiges und soziales Training mit dem Ziel der Aufrechterhaltung/Verbesserung ihrer körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit und ihrer sozialen Kompetenz
- die Planung und Organisation von Veranstaltungen für und mit den Bewohnern
- Besuche im Wohnbereich anlässlich Neueinzugs und bei Geburtstagen
- Ehrenamtskoordination und -gewinnung
Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur Sozialarbeiter:in, Ergotherapeut:in oder Altenpfleger:in. Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 31 Urlaubstage
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- voll finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellendetails:
- Standort: Homburg
- Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Markus Schwender, Einrichtungsleitung, unter Telefon 06841/903-103 zur Verfügung.
Leitung (w/m/d) für die soziale Betreuung Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für die soziale Betreuung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach, ob du noch weitere Informationen zur Stelle oder zum Team bekommen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Diakonissen Speyer und das Seniorenzentrum Haus am Schlossberg. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für die soziale Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Betreuung oder ähnlichen Bereichen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unsere Bewohner unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonissen Speyer
Mach dich mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur sozialen Betreuung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der sozialen Betreuung und wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern würdest. Denke an spezifische Methoden oder Programme, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Haus am Schlossberg legt großen Wert auf ein engagiertes Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit Ehrenamtlichen und anderen Mitarbeitern zeigen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der sorgfältigen Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du die besten Ressourcen zur Verfügung hast, um erfolgreich zu sein.