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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Aktivierung von Patienten mit kognitiven Einschränkungen.
- Arbeitgeber: Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkräfte (w/m/d) für das Delir-Team
Für die Abteilungen Geriatrie, Innere Medizin, Zentrale Notaufnahme, Intermediate Care Station und Gefäßchirurgie suchen wir
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Das Delir-Team ist auf Stationen mit einer hohen Anzahl delirgefährdeter Patienten regelhaft eingebunden, kann aber auch von anderen Stationen in dringenden Fällen telefonisch angefordert werden. Das Team führt Delir-prophylaktische Maßnahmen durch und unterstützt bei Bedarf in der Delir-Therapie. Auf den Stationen stärkt es durch regelmäßige Besuche gefährdete, ältere und hochbetagte Patientinnen und Patienten in ihrer Orientierungsfähigkeit.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- die individuelle Betreuung und Aktivierung von Patienten mit und ohne kognitive Einschränkungen mit verschiedensten Maßnahmen wie Vorlesen, Gedächtnistraining, etc. während des Aufenthalts in den Tag- und Abendstunden und an den Wochenenden
- die Begleitung zu Untersuchungen
- die Aktivierung bei den Mahlzeiten
- die Erhebung von biographiebezogenen Daten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine 3-jährige oder 1-jährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Krankenpflegehelfer:in
- Interesse an der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- eine hohe soziale Kompetenz
- ein hohes Maß an Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten
- kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen
Wir erwarten, dass Sie die christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten (u.a. Validation, Basale Stimulation)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stellendetails:
Standort: Speyer
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Miriam Maier, Pflegedirektorin, unter Tel. 06232 22-1526 oder unter pflegedirektion-kh-sp@diakonissen.de zur Verfügung. Gerne sind wir auch per WhatsApp oder Signal für Sie erreichbar unter Tel. 0171 6250822.
www.diakonissen.de
https://karriere.diakonissen.de/de/jobposting/ef81e5dcadbe22b4b74f61cb974bc275aafeab480/apply
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkräfte (w/m/d) für das Delir-Team Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (w/m/d) für das Delir-Team
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu dem Team und den Aufgaben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Delir-Team und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (w/m/d) für das Delir-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Delir-Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du die nötige Sensibilität und Kompetenz mitbringst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur christlich-diakonischen Zielsetzung stehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Informiere dich über das Delir-Team
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild vom Delir-Team und dessen Aufgaben machen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und über die Methoden, die zur Delir-Prophylaxe eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Patienten mit kognitiven Einschränkungen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deine Sensibilität für die Bedürfnisse der Patienten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Delir-Team arbeitet eng mit anderen Berufsgruppen zusammen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
