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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeprozesse im Team und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Sozial-diakonisches Unternehmen mit über 5.900 Mitarbeitenden in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Pflege von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Einarbeitung und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus Kandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team in Voll- oder Teilzeit. Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.
Die Stelle des Pflegeteamcoachs ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding. Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!
Zu Ihren primären Aufgaben gehört der gesamte Bereich rund um das Thema Pflegeprozesssteuerung, wie z.B.:
- Überwachung, Evaluierung, Strukturierung des Pflegeprozesses
- Erstellung/Aktualisierung der Kompetenz- und Bewohnerorientierten Ablaufplanung (stationäre Tourenplanung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement-Team (PDL, Pflegeteamcoach, Pflegeprozessmanager)
- Sichern der Pflegequalität der Bewohner:innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Sichern der Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
- Sicherstellung einer bewohnerzentrierten Ablauforganisation in Abgleich mit dem Qualifikationsmixmodell
- Koordinieren des Wohnbereichsgeschehens mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte
- Fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren)
- Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil
- Mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden)
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen. Was Sie (noch) nicht können – bringen wir Ihnen bei: Sie haben noch keine jahrelange Erfahrung oder gerade erst Ihre Weiterbildung abgeschlossen? Kein Problem! Was Sie an Wissen (noch) nicht mitbringen, vermitteln wir mit gezielter Einarbeitung, Zeit zum Ankommen, Fortbildungen und kollegialer Begleitung. Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung der Pflege arbeiten wollen – den Rest bringen wir Ihnen bei.
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
- Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team
Stellendetails: Standort: Kandel Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Kevin Amend, Einrichtungsleitung, unter Tel. 07275 9552-120 oder kevin.amend@diakonissen.de zur Verfügung.
Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegeprozessmanager:in und stelle Fragen zur Organisation und den Zielen des Teams.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Pflegebereich mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Werte und Ziele der Diakonissen Speyer. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Neugestaltung der Pflege beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Arbeitsweise. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus und die Diakonissen Speyer genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Pflegeprozesse erfolgreich gesteuert oder verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Team greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Pflegeprozess oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Teams interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des Pflegemanagement-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!