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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Beratung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche in einer intensivpädagogischen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Diakonissen Speyer, ein großes sozial-diakonisches Unternehmen mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Kenntnisse in systemischer Therapie und Resilienz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kinder- und Jugendhilfe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psycholog:in (w/m/d) für eine neue intensivpädagogische Wohngruppe und das psychologische Fachteam. Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Das Betreuungsangebot der pädagogisch-therapeutischen Intensivwohngruppe in Klingenmünster richtet sich an Kinder ab 8 Jahren, für die ein betreuungsintensives und multiprofessionelles stationäres Jugendhilfesetting erforderlich ist. Das psychologische Fachteam unterstützt die stationären, teilstationären und ambulanten Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonissen Speyer. An mehreren Standorten in der Pfalz betreuen ca. 300 Mitarbeiter:innen in unseren ambulanten Diensten, den Tages- und Wohngruppen, den Kindertagesstätten, im Rahmen von Kita- und Schulsozialarbeit und einer Erziehungsberatungsstelle Kinder, Jugendliche und ihre Familien.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- psychologische Beratung des pädagogischen Teams
- Beratung, Psychoedukation und psychologische Stabilisierung der Kinder und Jugendlichen
- Diagnostik und Handlungsplanung bei Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Entwicklungsaufgaben und psychiatrischen Diagnosen
- Vorbereitung, Begleitung und Gestaltung von Gesprächen mit Kindern und Eltern
- Krisenmanagement und -bearbeitung
- enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie der Teamleitung und dem Team
Ihre Aufgaben umfassen dabei ergänzend:
- die enge Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie niedergelassenen Therapeuten
- die Begleitung der Teambesprechungen und Beratung der Teammitglieder
- die Erarbeitung von Krisenplänen in Abstimmung mit Bereichsleitung und Team
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine hohe Belastbarkeit und Resilienz
- Qualifikation in systemischer Therapie und Beratung bzw. einem anderen wissenschaftlich anerkannten Therapieverfahren
- Kenntnisse im Bereich kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder und kindlicher bzw. jugendlicher Entwicklung
- Diagnostik- und Beratungskompetenz
- Freude am selbständigen Arbeiten und an der Arbeit im Team
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten
- PKW-Führerschein Kl. B
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Stellendetails:
- Standort: Klingenmünster, Landau
- Beschäftigungsart: Teilzeit
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Wettengel, Mitarbeiter unseres Leitungsteams, gerne zur Verfügung.
Psycholog:in (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonische Zielsetzung und den Wertekompass der Diakonissen Speyer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du psychologische Beratung oder Krisenmanagement erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Unterstützung und Stabilisierung des Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.