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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im OP und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer ist ein modernes Krankenhaus mit 484 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Operationsdienst und Erfahrung im Pflegebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein freundliches Arbeitsklima und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zur Verstärkung unseres OP-Teams und Erweiterung unserer OP-Kapazität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegemanager/-fachkraft als Bereichsleitung (w/m/d) OP Pflege.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie die organisatorische Gesamtverantwortung für die zu leitende Station
- alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität
- Investitionsentscheidungen für den Fachbereich
- der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen und stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse
- enge kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Weiterbildung im Operationsdienst
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder die Qualifikation zur Leitung einer Station
- Berufserfahrung auf einer Intensivstation oder im operativen Bereich
- Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- kreatives und innovatives Potential
- reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise
Wir erwarten, dass Sie die christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Praxisanleitungen in jeder Fachdisziplin
- ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot
- OP-Säle mit Tageslicht und angebundenem Sterilflur
- Unterstützung durch Versorgungs-Assistent:innen bei der Lager- und Sterilgut-Logistik sowie der Patientenschleuse
- eine zentral geregelte Pausenablösung
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Miriam Maier, Pflegedirektorin, unter Tel. 06232 22-1526 zur Verfügung. Gerne sind wir auch per WhatsApp oder Signal für Sie erreichbar unter Tel. 0171 6250822.
Kontaktperson:
Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegemanager/-fachkraft als Bereichsleitung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Pflegemanagement und Operationsdienst. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen mit, die du in die Position einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Abläufe und Herausforderungen im OP-Bereich überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus zu arbeiten, klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die christlich-diakonische Zielsetzung des Hauses in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegemanager/-fachkraft als Bereichsleitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegemanager/-fachkraft relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Operationsdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation für die spezifische Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie du die christlich-diakonische Zielsetzung des Unternehmens unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Operationsdienst und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine kooperative Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonische Zielsetzung des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Krankenhaus bietet individuelle Fortbildungsangebote an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
