Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue kleine Patient:innen und arbeite in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Moderne Kinderklinik mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Empathie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Kinderklinik umfasst derzeit 34 Planbetten und betreut jährlich rund 2.500 stationäre Patient:innen sowie über 3.000 Patient:innen in der Notfallambulanz. Der Chef- und die Oberärzt:innen sind zur vollen Weiterbildung für Kinderheilkunde und Neonatologie ermächtigt. Für das ärztliche Team sind neben einem Chefarzt, vier VK für Oberärzt:innen und zehn VK für Ärzt:innen in Weiterbildung vorgesehen. Zusammen mit der geburtshilflichen Abteilung ist unsere Klinik als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen.
Es erwartet Sie ein junges, hoch motiviertes Team, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig ist wie ein empathischer Umgang mit unseren kleinen Patient:innen und ihren Eltern.
Ihr Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Schwerpunkt Kardiologie und/oder Neonatologie wünschenswert, jedoch sind auch andere Schwerpunkte möglich
- Führungskompetenz
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden
- Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen abwechslungsreichen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
- Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrrad-Leasing oder Gesundheitskurse)
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Möglichkeit, Ihre individuelle Lebenssituation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeittätigkeit zu gestalten
- Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betriebliche Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Chefarzt PD Dr. med. Michael Dördelmann, Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Perinatalzentrum, Tel.: 0461 812 4701.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d Arbeitgeber: Diakonissenkrankenhaus Flensburg
Unsere Kinderklinik bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Empathie setzt. Mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit unserer kleinen Patient:innen zu leisten und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Diakonissenkrankenhaus Flensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Klinik und das Team direkt zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Besonders wichtig sind uns deine Schwerpunkte und wie du diese in unser Team einbringen kannst. Zeig uns, was dich besonders macht!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser digitales Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissenkrankenhaus Flensburg vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Kinderklinik, ihre Philosophie und das Team. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und wertschätzendem Umgang verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin eingestellt wirst, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du mit anderen Fachbereichen kommunizierst und zusammenarbeitest, um die bestmögliche Versorgung für die kleinen Patient:innen zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.
