Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Medizincontrolling und Patientenmanagement.
- Unternehmen: DIAKOVERE, Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Humanmedizin oder Gesundheitsökonomie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5500 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die enge Vernetzung und Kooperation zwischen den Kliniken und den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind das Alleinstellungsmerkmal und machen DIAKOVERE zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH ist Träger der drei Krankenhäuser Friederikenstift, Henriettenstift und Annastift und Norddeutschlands größter frei-gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. Sie können Teil dieses starken Teams werden, denn wir suchen für sofort eine Bereichsleitung Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement (w/m/d). Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Bereich „Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement“ umfasst die Abteilungen Medizincontrolling mit dem Team Kodierung und dem MD-Team sowie die Abteilung Stationäres Patientenmanagement mit dem Team Stationäre Erlössicherung und stationäre Patientenaufnahme. Der Bereich umfasst insgesamt ca. 50 Vollzeitkräfte inkl. pflegerische Dokumentationsassistenz. In seiner/ihrer Funktion der Bereichsleitung berichtet der/die Stelleninhaber/in direkt an das Direktorium und das Klinikmanagement.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Medizincontrollings zu einem aktiven, beratenden Impulsgeber für die Krankenhaus- und Klinikleitung
- Initiierung Verbesserungsmaßnahmen in Kliniken im Bereich relevanter Steuerungskennzahlen
- Sicherstellung der Kodierungsqualität und Erlössicherung: Gewährleistung einer vollständigen und sachgerechten medizinischen Kodierung sowie der stationären Erlössicherung
- MD-Management: Organisation und Durchführung von Prüfungen des Medizinischen Dienstes, OPS-Strukturprüfungen und Leistungsgruppenprüfungen nach KHVVG (LOPS)
- Schulung und Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung bedarfsorientierter Schulungen in medizinischer Dokumentation, Kodierung und Abrechnung
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Wirtschaftsplanung
- Verantwortung für die fristgerechte InEK-Datenlieferung und InEK-Kalkulation sowie die Erstellung und Einreichung von NUB-Anträgen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin / Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der stationären Abrechnungsprozesse
- Mehrjährige Leitungserfahrung und nachgewiesene Expertise in Medizincontrolling, Kodierung und MD-Verfahren
- Motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Verbindliches Auftreten sowie nachweisbare Fach- und Führungskompetenz
- Enge, kollegiale Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung
Unser Angebot
- Eine interessante und verantwortliche Position mit Gestaltungsmöglichkeit und Zukunftsperspektive in der attraktiven Landeshauptstadt Hannover
- Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
- Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
- Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
- Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
- Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich
- Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
- Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis
Für Rückfragen steht Ihnen Herr David unter der Telefonnummer: 0511/5354 741 zur Verfügung.
Bereichsleitung Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement m/w/d in Hannover Arbeitgeber: DIAKOVERE Annastift
DIAKOVERE ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine lebendige und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist die Mira Lobe Schule ein idealer Ort für Förderschullehrkräfte, die ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem innovativen Team einbringen möchten. Die enge Vernetzung innerhalb der DIAKOVERE Einrichtungen fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement m/w/d in Hannover erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei DIAKOVERE Annastift siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement m/w/d in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei DIAKOVERE Annastift nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIAKOVERE Annastift vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von DIAKOVERE Annastift einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
