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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und kümmere dich um unsere kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH ist ein führender Anbieter in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Hilde-Schneider-Haus Hannover
Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus, Altenpflegebereich, zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung.
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum.
Dein neues Tätigkeitsfeld
Was wir uns wünschen:
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)
- Pflegefachkraft (m/w/d) Neonatologie
- Pflegefachkraft (m/w/d) Pädiatrische Intensivstation
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: DIAKOVERE gGmbH
Kontaktperson:
DIAKOVERE gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Wohnbereichsleitung im Hilde-Schneider-Haus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der DIAKOVERE Altenhilfe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DIAKOVERE Altenhilfe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und in der Altenpflege. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Rolle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung und relevante Qualifikationen, wie z.B. deine Fachweiterbildung in der Neonatologie oder Pädiatrie. Stelle sicher, dass diese Informationen klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu finden sind.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und verwende eine klare, präzise Sprache. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und erkläre deine Fähigkeiten und Erfahrungen verständlich.
Schließe persönliche Stärken ein: Erwähne persönliche Eigenschaften, die dich für die Rolle qualifizieren, wie Empathie, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Diese Soft Skills sind in der Pflege besonders wichtig und sollten in deiner Bewerbung zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIAKOVERE gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines interdisziplinären Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Hilde-Schneider-Haus und dessen Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.