Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess in Frankreich und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes AI B2B SaaS Startup mit erfolgreicher Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub und Zugang zu Coaching-Sitzungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit flexibler Arbeitskultur und regelmäßigen Team-Retreats.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und starte den französischen Markt!
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Full Cycle Account Executive (m/f/d) – B2B SaaS / AI Startup
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes AI B2B SaaS-Startup in Berlin, das eine erstklassige, KI-gesteuerte SaaS-Plattform entwickelt, die die Unternehmenskommunikation und die Effizienz von Arbeitsabläufen transformiert. Das Unternehmen ist sehr erfolgreich: Bereits profitabel mit 7-stelligem ARR, wächst der ARR/Umsatz um 15% Monat für Monat und befindet sich daher in einer Hyperwachstumsphase! Deutschland läuft sehr gut, jetzt starten sie den französischen Markt!
Ihre Mission
Sie werden den französischen Markt als Full Cycle Account Executive (Frankreich) starten und die Verkaufsaktivitäten von Anfang bis Ende leiten und skalieren. Dies ist eine hochunternehmerische, praktische Rolle mit massivem Wachstumspotenzial.
Ihre Verantwortlichkeiten
- End-to-End Sales Ownership in Frankreich: Führen Sie den gesamten Verkaufsprozess – von proaktiver Akquise und erster Kontaktaufnahme über Demos, Verhandlungen bis hin zum Abschluss von Geschäften.
- GTM-Strategie & Optimierung: Entwickeln und testen Sie skalierbare Verkaufsleitfäden, experimentieren Sie mit Multi-Channel-Akquise-Taktiken und verfeinern Sie die Botschaften zur Optimierung der Konversionsraten.
- Beziehungsmanagement: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Interessenten und gewährleisten Sie ein außergewöhnliches, wertorientiertes Erlebnis während der gesamten Kundenreise.
Ihr Profil
- Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb oder in einem schnelllebigen Tech-Startup-Umfeld.
- Mindset: Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, lieben es, Dinge von Grund auf neu zu schaffen, und priorisieren die Ausführung über Perfektion.
- Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise zur Optimierung Ihres Verkaufstrichters basierend auf Daten und Erkenntnissen aus dem Feld.
- Kommunikation + Französischkenntnisse: Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. C2-Niveau in Französisch + fließend in Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil.
- Antrieb und Neugier sind uns wichtiger als ein makelloser Lebenslauf – wenn Sie hungrig sind zu lernen und einen Umsatzmotor zu skalieren, sind Sie die richtige Person.
Was Sie erwartet
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähige Vergütung (100-110k OTE) einschließlich VSOP (Virtual Stock Options), um vollständig am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
- Flexibilität & Wohlbefinden: Unbegrenzte Urlaubspolitik, Zugang zu professionellem Coaching, mentalen Gesundheits- und Atemarbeitssitzungen.
- Kultur & Team: Regelmäßige Teamausflüge, ein hochgradig kollaboratives, unterstützendes Arbeitsumfeld und ein schönes modernes Büro in Berlin.
100k+ OTE France Account Executive (AI B2B SaaS) Arbeitgeber: DialedIn Recruiting
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes AI B2B SaaS-Startup in Berlin, das eine erstklassige, KI-gesteuerte SaaS-Plattform entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitskultur bietet das Unternehmen unbegrenzte Urlaubstage, Zugang zu professionellem Coaching und regelmäßige Team-Retreats. Diese dynamische Umgebung fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch, aktiv am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 100k+ OTE France Account Executive (AI B2B SaaS) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie DialedIn Recruiting sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei DialedIn Recruiting bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 100k+ OTE France Account Executive (AI B2B SaaS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei DialedIn Recruiting im Bereich 100k+ OTE France Account Executive (AI B2B SaaS) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für DialedIn Recruiting zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der DialedIn Recruiting tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
