Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales Cycle von der Lead-Generierung bis zum Closing.
- Unternehmen: Schnell wachsendes HealthTech Scaleup in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliches Wachstum, hybrides Arbeiten und 4 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Bewege etwas in einem dynamischen Team ohne Konzernbürokratie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einer unserer B2B SaaS Kunden (Series A Stage, VC funded, 7-figure ARR, schnell wachsend) sucht einen Full Cycle Sales Manager.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Lead-Generierung bis zum Closing
- Aktive Kaltakquise (v. a. via Cold Calling) und Identifikation relevanter Entscheidungsträger*innen
- Pflege und Nachverfolgung deiner Pipeline im CRM-System (Salesforce)
- Durchführung von Produkt-Demos – eigenständig oder gemeinsam mit dem Team
- Erstellung und Anpassung von Sales-Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und Marketing, um Learnings zurückzuspielen und Prozesse zu optimieren
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales mit nachweisbaren Erfolgen im Full Cycle Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse in Outbound Sales, Cold Calling und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
- Starke kommunikative Fähigkeiten – du kannst begeistern, überzeugen und Vertrauen aufbauen
- Eigenverantwortliche, zahlenorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnis und Effizienz
- Fähigkeit, Demos strukturiert und inspirierend zu führen – inklusive Vorbereitung und Präsentation
- Teamplayer-Mentalität: Du teilst Wissen, unterstützt Kolleg*innen und vermeidest Konkurrenzdenken
- Lernbereitschaft, Resilienz und echtes Interesse, unsere Mission aktiv voranzutreiben
Benefits
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Pipeline und den gesamten Sales Cycle. Dabei kannst du Strukturen, Prozesse und Tools aktiv mitgestalten – deine Meinung zählt.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein Team, das Veränderung liebt. Hier kannst du direkt etwas bewegen – ohne Konzernbürokratie.
- Persönliche Entwicklung & Wachstum: Einjährliches Fortbildungsbudget, individuelles Coaching und Raum für deine Weiterentwicklung – ob Richtung Senior Sales, Teamlead oder Strategic Partnerships.
- Hybrides Arbeiten (3x Tage / Woche im Office bei uns in Berlin Mitte)
- 4 Wochen Workation pro Jahr – arbeite dort, wo du am produktivsten bist
- Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das auf Vertrauen basiert
- Ein motiviertes, ambitioniertes und gleichzeitig menschliches Team mit offener Feedback-Kultur und regelmäßigen Team-Events.
Account Executive B2B SaaS in HealthTech Scaleup in Berlin (m/f/d) Arbeitgeber: DialedIn Recruiting
Als Arbeitgeber bietet unser Scale-up im Bereich AI B2B SaaS nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, von Anfang an einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben. Mit einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig echte Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum priorisieren. Hier hast du die Chance, in einem profitablen Unternehmen mit namhaften Kunden zu arbeiten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive B2B SaaS in HealthTech Scaleup in Berlin (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DialedIn Recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DialedIn Recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DialedIn Recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DialedIn Recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive B2B SaaS in HealthTech Scaleup in Berlin (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DialedIn Recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DialedIn Recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
