Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte den UK-Markt und führe den gesamten Verkaufsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, profitables AI B2B SaaS-Startup mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket mit sechsstelligen OTE und flexibler Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue etwas Großes von Grund auf auf.
- Qualifikationen: Energie und Drive sind wichtiger als ein perfekter Lebenslauf; 1 Jahr Erfahrung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes AI B2B SaaS-Startup mit Sitz in Berlin, das eine erstklassige, KI-gesteuerte SaaS-Plattform entwickelt, die die Unternehmenskommunikation und die Effizienz von Arbeitsabläufen transformiert. Das Unternehmen ist bereits profitabel mit einem 7-stelligen ARR (über 4 Millionen Euro) und wächst monatlich um 15%. Deutschland läuft sehr gut, nun wird der UK-Markt mit einem Founding AE vor Ort in Großbritannien erschlossen.
Über die Rolle: Sie werden den UK-Markt als Full Cycle Account Executive aufbauen und die Verkaufsstrategie von Anfang bis Ende verantworten. Dies ist eine unternehmerische, praktische Rolle mit großem Wachstumspotenzial. Sie können remote aus dem UK arbeiten, sollten jedoch für 1-2 Wochen pro Quartal im Berliner Hauptsitz sein.
Verantwortlichkeiten:- Verkauf der B2B SaaS-Software an die Finanzdienstleistungsbranche (VC-Fonds, PE-Fonds, M&A-Boutiquen und ähnliche).
- Führung des gesamten Verkaufsprozesses im UK-Markt: Proaktive Akquise, Durchführung von Demos, Verhandlungen und Abschluss von Geschäften.
- Entwicklung und Optimierung von GTM-Strategien: Erstellung und Test von skalierbaren Verkaufsleitfäden und Verfeinerung der Botschaften zur Optimierung der Konversionsraten.
- Beziehungsmanagement: Als vertrauenswürdiger Berater für Interessenten agieren und ein außergewöhnliches, wertorientiertes Erlebnis während der gesamten Kundenreise sicherstellen.
- Auch mit nur einem Jahr Erfahrung im Abschluss (oder ähnlichem) könnten Sie die perfekte Passform sein, wenn Sie die richtige Energie und Einstellung mitbringen.
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, lieben es, Dinge von Grund auf neu zu gestalten, und priorisieren die Ausführung über Perfektion.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Optimierung Ihres Verkaufsprozesses basierend auf Daten und Erkenntnissen aus dem Feld.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. C2-Niveau in Englisch ist erforderlich.
- Drive und Neugier sind uns wichtiger als ein makelloser Lebenslauf – wenn Sie hungrig sind zu lernen und eine Umsatzmaschine aufzubauen, sind Sie die richtige Wahl.
Attraktives Paket: Sechsstelliger OTE mit 50/50 Aufteilung.
AI B2B SaaS Account Executive (UK Market) Arbeitgeber: DialedIn Recruiting
Als Arbeitgeber bietet unser Scale-up im Bereich AI B2B SaaS nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, von Anfang an einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben. Mit einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig echte Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum priorisieren. Hier hast du die Chance, in einem profitablen Unternehmen mit namhaften Kunden zu arbeiten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI B2B SaaS Account Executive (UK Market) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie DialedIn Recruiting sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei DialedIn Recruiting bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI B2B SaaS Account Executive (UK Market) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei DialedIn Recruiting im Bereich AI B2B SaaS Account Executive (UK Market) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für DialedIn Recruiting zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der DialedIn Recruiting tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
