Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Inbound-Leads und vereinbare Demo-Termine für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Ein schnell wachsendes AI B2B SaaS Scaleup in Berlin auf dem Weg zum Unicorn.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen, proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Inbound SDR in einem AI B2B SaaS Hypergrowth Scaleup in Berlin. Das Unternehmen hat 100+ Mitarbeiter(innen) und ist seit 2025 von null auf über 10 Mio. € ARR gewachsen auf dem "Journey to Unicorn".
In dieser Rolle als Inbound SDR im DACH Markt (Berliner Office, hybrid Setup) machst du kein Outbound Cold Calling, sondern reines Inbound-Prospecting für das Team von Account Executives.
Deine Aufgaben:
- Lead-Management: Du qualifizierst eingehende Inbound Leads, führst Erstgespräche und vereinbarst Demo-Termine für die Account Executives.
- Sales-Support: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um eine nahtlose Betreuung deutschsprachiger Kunden innerhalb des Sales Funnels sicherzustellen.
- Pipeline-Aufbau: Du leitest Initiativen zur Lead-Generierung und -Pflege im deutschen Markt ein.
Dein Profil:
- Erfahrung: 0–2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle (keine SDR Vorerfahrung notwendig).
- Mindset: Proaktive "Go-Getter"-Mentalität sowie hohe Lernbereitschaft in einem dynamischen Umfeld.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HubSpot CRM (Pipeline-Management, Lead-Tracking und Reporting).
- Sprachen: Deutsch auf C2 Level + Englisch mindestens B2.
- Fast-Track zum AE: Du kannst dich in unter einem Jahr zum Account Executive weiterentwickeln.
Compensation: 65k OTE (ungedeckelt) mit 40-45k Fixgehalt. Flexibilität: Office-first aber bis zu 2x Tage Home Office pro Woche.
Inbound Sales Development Representative (SDR) in AI B2B SaaS Scaleup in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: DialedIn Recruiting
Als Inbound Sales Development Representative in einem aufstrebenden AI B2B SaaS Scaleup in Berlin profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu entwickeln, sondern auch einen klaren Karrierepfad zum Account Executive innerhalb eines Jahres. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Kultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbound Sales Development Representative (SDR) in AI B2B SaaS Scaleup in Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle als Inbound SDR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch LinkedIn aktiv zu nutzen, um dich mit potenziellen Kollegen zu vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machst. Wenn du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter glauben, dass eine direkte Bewerbung oft schneller zu einem Gespräch führt, als über andere Plattformen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbound Sales Development Representative (SDR) in AI B2B SaaS Scaleup in Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Inbound SDR Team arbeiten möchtest. Zeig, dass du die Vision unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Ziel, ein 'future unicorn' zu werden, zu erreichen.
Verstehe die Rolle:Mach dich mit den Aufgaben eines Inbound SDR vertraut. Erkläre in deiner Bewerbung, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, Leads zu qualifizieren und das Vertriebsteam zu unterstützen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser im Auswahlprozess berücksichtigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine AI B2B SaaS-Lösungen. Verstehe, wie ihre Produkte den Kunden helfen und welche Probleme sie lösen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kunden und deiner Erfahrung im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten und deinen 'Go-Getter'-Mindset unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine hohe Lernbereitschaft zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder dich an Veränderungen angepasst hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur 'Journey to Unicorn' beitragen kannst.
