Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eigenständig Outbound-Pipeline im B2B-SaaS-Bereich auf und führe Discovery Calls.
- Unternehmen: Etablierte B2B-SaaS-Firma mit Fokus auf AI-gestützte Automatisierung.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt mit variabler Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und modernes Arbeitsumfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in eine Full-Cycle-Rolle und beeinflusse die GTM-Strategie direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR/BDR im B2B-SaaS und ein echtes Hunter-Mindset.
Senior Sales Development Representative (m/w/d) – 100 % Remote (Deutschland)
Fast-Track zum Full-Cycle Account Executive
Unser Mandant ist ein etabliertes B2B-SaaS-Unternehmen im Bereich AI-gestützter Dokumenten- und Transaktionsautomatisierung. Die Plattform sitzt zwischen den Geschäftspartnern und den ERP-Systemen unserer Kunden und verwandelt unstrukturierte Belege in geprüfte, systemfertige Daten — mit messbarem Effekt auf Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und Prozesskosten.
100+ Kunden in Deutschland, ein siebenstelliger ARR und ein Wachstumskurs, der sich seit Monaten stabil beschleunigt
Verkauft wird an Enterprise- und Mid-Market-Organisationen, primär in das Buying Center Procurement. Der Markt ist da, das Produkt ist bewiesen — jetzt fehlt Pipeline-Volumen.
Das Setup in Deutschland besteht heute aus einem Head of Sales / Senior Account Executive und einem Full-Cycle AE. Jetzt werden zwei weitere Sales-Profile eingestellt, um das aktuelle Momentum konsequent zu skalieren — mit dem klaren Ziel, den ARR in den nächsten 12 Monaten zu verdoppeln.
- Du baust eigenständig Outbound-Pipeline im Enterprise- und Mid-Market-Segment auf: Multi-Channel, mit eigener Recherche und eigener Hypothese, nicht nach Skript.
- Du sprichst mit Head of Procurement, Einkaufsleitung, AP- und Supply-Chain-Verantwortlichen — mehrere Stakeholder pro Account, keine Single-Threaded-Deals.
- Du führst Discovery Calls selbst und qualifizierst gegen echte Business Cases statt gegen Interesse.
- Du arbeitest von Tag eins direkt mit dem Head of Sales am Deal-Zyklus mit — Demos, Multi-Stakeholder-Prozesse, Verhandlung.
- Fast-Track: Bei entsprechender Performance übernimmst du innerhalb weniger Monate eigene Deals End-to-End und wächst in eine Full-Cycle-AE-Rolle mit eigenem Quota.
- 1+ Jahre Erfahrung als SDR/BDR im B2B-SaaS, idealerweise mit erklärungsbedürftigem oder technischem Produkt.
- Echtes Hunter-Mindset und ein hohes Energielevel: Du generierst Pipeline proaktiv, statt auf Leads zu warten.
- Du verstehst komplexe Software und AI-Produkte schnell und kannst technische Funktionsweise in Business Value übersetzen.
- Ambition, in eine Full-Cycle-Rolle zu wachsen — und die Bereitschaft, das über Output nachzuweisen.
- Verhandlungssichere Selbstorganisation im Remote-Setup.
- Deutsch auf Native-Level, Englisch sehr gut (Team- und Produktsprache).
- 100 % Remote innerhalb Deutschlands möglich, mit maximaler Flexibilität in der Tagesgestaltung. Es gibt ein Office in der Nähe von Stuttgart bei Interesse an hybrider Arbeit
- Klar definierter Fast-Track zum Full-Cycle Account Executive mit transparenten Performance-Meilensteinen — kein vages Versprechen.
- Direkter Zugang zum Head of Sales und zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Einfluss auf die GTM-Strategie.
- Produkt mit belegtem Product-Market-Fit: 100+ Referenzkunden und harte ROI-Zahlen als Argumentationsbasis.
- Attraktives Fixum plus ungedeckelte variable Vergütung.
- Moderner Sales-Stack und ein Team, das auf Momentum statt auf Prozessbürokratie setzt.
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Remote Senior SDR in B2B SaaS Arbeitgeber: DialedIn Recruiting
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachsendes B2B SaaS Scale-up mit Sitz in München, das nicht nur eine innovative Softwarelösung für den gehobenen Mittelstand bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung unterstützt, und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vergütungsmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit der DACH-Region als unserem am schnellsten wachsenden Markt bieten wir dir die Chance, in einer Schlüsselposition zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Senior SDR in B2B SaaS erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DialedIn Recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DialedIn Recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DialedIn Recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DialedIn Recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Senior SDR in B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DialedIn Recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DialedIn Recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
