Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor für Wachstum durch Cold- und Warm-Calls und qualifiziere Leads.
- Unternehmen: DialedIn rekrutiert für Top-B2B SaaS Scaleups in Berlin.
- Vorteile: Zielgehalt zwischen 70k und 80k EUR, hybrides Arbeitsmodell und flexibles Startdatum.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem ambitionierten Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit über 100% Revenue-Growth pro Jahr.
- Qualifikationen: Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Leidenschaft für B2B-SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bist du bereit, im dynamischen Hyper-Growth-B2B-SaaS-Sektor durchzustarten? Bei DialedIn rekrutieren wir für 3x verschiedene Top-B2B SaaS Scaleups in Berlin motivierte SDRs (m/w/d) – vom Junior- bis zum Senior-Level. Alle drei Partnerunternehmen befinden sich in einer massiven Expansionsphase mit Wachstumsraten von deutlich über 100 % Revenue-Growth pro Jahr. Sie haben erstklassige Finanzierungsrunden abgeschlossen (jeweils zwischen 10 und 50 Mio. € raised) und bieten ein hochmodernes Arbeitsumfeld in folgenden Branchen:
- Zielgehalt (OTE) zwischen 70k EUR und 80k EUR mit Basisgehalt zwischen 40k EUR und 50k EUR je nach Profil & Rolle
- Hybrides Arbeitsmodell (Office-First mit mindestens 3 Tagen pro Woche im Berliner Büro)
- Flexibles Startdatum (idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
Deine Rolle: In dieser Position bist du der Motor für das weitere Wachstum. Je nach Unternehmen liegt der Fokus auf Inbound- oder Outbound-Aktivitäten:
- Durchführung von Cold- und Warm-Calls
- Hohe Aktivität mit ca. 50+ Anwahlen pro Tag (je nach Rollenfokus)
- Qualifizierung von Leads und Aufbau der Sales-Pipeline
- Fast Track Richtung AE
Dein Profil:
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder höher
- Große Leidenschaft für den B2B-SaaS-Sektor und Hyper-Growth-Umfeld
- Motivation, in einem ambitionierten Team in Berlin vor Ort zu arbeiten
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (SDR) in Hypergrowth B2B SaaS erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DialedIn Recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DialedIn Recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DialedIn Recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DialedIn Recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) in Hypergrowth B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DialedIn Recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DialedIn Recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
