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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team und entwickle Verkaufsstrategien für den DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS Scaleup mit starkem Fokus auf Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Schulungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des B2B-Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im B2B SaaS.
- Andere Informationen: Exzellente Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, von VC unterstütztes Scaleup in der „B2B SaaS“-Branche mit über 100 FTE, das stark wächst und in Düsseldorf ansässig ist. Sie suchen hungrige, motivierte Account Executives auf verschiedenen Erfahrungsstufen (junior bis senior), die ihrem hervorragenden Vertriebsteam in Düsseldorf mit einem Outbound-Fokus beitreten.
Anforderungen & Rolle
- Sie werden ein kleines Team von 1 BDR + 1 CS Manager leiten und ein Gebiet in DACH abdecken.
- Attraktive sechsstellige OTE.
- AAA-Niveau der Verkaufsausbildung durch interne Akademie mit der Möglichkeit, nach einer Weile den Fokus auf Unternehmenskunden zu legen.
Qualifikationen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im B2B SaaS; insgesamt 3+ Jahre in kommerziellen Rollen.
Senioritätslevel: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
(Senior) Account Executive (AE) at B2B SaaS Scaleup in Düsseldorf Arbeitgeber: DialedIn Recruiting
Kontaktperson:
DialedIn Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive (AE) at B2B SaaS Scaleup in Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch! Du bist der Account Executive, also zeig dein Verkaufs-Know-how. Lass uns deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind hier, um dir zu helfen, den besten Job zu finden, also zögere nicht!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Recherchiere über die B2B SaaS-Branche und die spezifischen Herausforderungen, die dein zukünftiger Arbeitgeber hat. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive (AE) at B2B SaaS Scaleup in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Firma genau an. Was macht sie besonders? Welche Werte vertreten sie? Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung nach der anderen rausschickst.
Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Vermeide es, zu viele Floskeln zu verwenden. Zeig uns, was dich motiviert und warum du in der B2B SaaS-Welt durchstarten möchtest. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrung als Account Executive hast, dann zeig uns deine Erfolge! Nenne konkrete Zahlen oder Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DialedIn Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der B2B SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Account Executive unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du zur Motivation deines Teams eingesetzt hast.