Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.
- Unternehmen: Diallon, eine angesehene Personalvermittlung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 34 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges, engagiertes Team und die Möglichkeit, nach dem Praktikum übernommen zu werden.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und lege den Grundstein für deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Du bist kommunikativ, proaktiv und hast Interesse an Recruiting und HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
In den vergangenen 15 Jahren hat sich diallon (eine Marke der Bellini Personal AG) einen hervorragenden Ruf als Personalvermittlung im Bereich Kaufmännisches, Callcenter und Kundendienst auf dem Arbeitsmarkt erarbeitet. Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für ein Praktikum im Bereich Personalberatung. Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben kennenzulernen und dich aktiv in die Rekrutierung und Betreuung von Kandidat*innen einzubringen. Unser Ziel ist es, dich langfristig in unser Team zu integrieren und dich nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums in eine feste Position zu übernehmen.
Du bist kommunikativ, zuverlässig und flexibel? Du hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und dich in einem abwechslungsreichen Umfeld zu bewegen? Dann ist dieses Praktikum die ideale Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und den Grundstein für deine Karriere in der Personalberatung zu legen!
Das erwartet Dich:
- Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege von Stellenanzeigen.
- Koordination von Interviews und Begleitung von Bewerbergesprächen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Recruitern und Einblick in die strategische Personalgewinnung.
- Bindeglied zwischen Einsatzbetrieb/Auftraggeber und Stellensuchenden.
- Du betreust die Stellensuchenden/Kandidaten und die im Einsatz stehenden Mitarbeiter/innen während der gesamten Anstellungsdauer.
- Verwaltung von Ein- und Austritten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen.
Was bringst Du mit:
- Du befindest dich in einer KV-Lehre und suchst ein Pflichtpraktikum im Bereich Recruiting/Administration.
- Du hast Freude daran, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und bringst eigene Ideen ein.
- Du bist sicher im Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine Ausdrucksweise und Dein Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Du verfolgst Deine Aufgaben mit einem klaren Fokus und bringst die Motivation mit, gesetzte Ziele zu erreichen.
- Du behältst Überblick über Deine Aufgaben und kannst Prioritäten setzen.
- Du verstehst komplexe Zusammenhänge und kannst dich zügig in neue Themen einarbeiten.
- Interesse an Themen rund um Recruiting, Kundenakquise und Mitarbeitervermittlung.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu CRM-Systemen oder Recruiting-Tools ist von Vorteil.
Auf was Du dich freuen kannst?
- DU-Kultur.
- Den Einblick ins Recruiting und weitere HR-Prozesse.
- Chance als Quereinsteiger einzusteigen.
- Langfristige Planung inkl. Entwicklungspotenzial.
- Junges und engagiertes Team.
- 34 Tage Ferien.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit top Infrastruktur an attraktiver Lage.
Praktikant im Personalwesen Arbeitgeber: Diallon
Diallon bietet dir als Praktikant im Personalwesen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einer DU-Kultur und einem jungen, engagierten Team fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten langfristige Perspektiven, einschließlich der Chance auf eine feste Anstellung nach dem Praktikum. Genieße 34 Tage Urlaub und arbeite an einem modernen Arbeitsplatz in attraktiver Lage, während du aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant im Personalwesen erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Diallon dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant im Personalwesen zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Diallon zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Diallon zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Diallon identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diallon vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
