Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Assistenzaufgaben und organisiere spannende Events und Reisen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativem Denken und offener Kultur.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und kreative Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Gut erreichbar in Bern mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Assistenzposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hier werden Sie gebraucht...wichtige Drehscheibenfunktionen mit folgenden Zuständigkeiten:
- Verantwortungsvolle Assistenzaufgaben für die Direktions- und Bereichsleitung
- Administrative Unterstützung der Projektleitenden
- Organisieren von Kundenbesuchen, Geschäftsreisen sowie Workshops und spannenden Events
- Kaufmännische Verwaltung in Ihrem Wirkungsbereich
- Sitzungen, Präsentationen, Berichte und vieles mehr!
und das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
- Fundierte und vielseitige Erfahrungen in einer Assistenzposition
- Stilsicheres Deutsch
- Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind erwünscht
- Kundenorientierte, aufgeschlossene und motiviert anpackende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungssinn
- Schnelle Auffassungsgabe, Freude am Umgang mit engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeitenden
damit können Sie rechnen:
- Gut Erreichbar in Bern
- Arbeiten im Homeoffice, wo immer möglich
- Innovatives Denken, selbständiger Gestaltungraum der Arbeiten und kreatives Einbringen stossen auf offene Ohren
- Fortschrittliche und grosszügige Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
Sie wollen sicher mehr erfahren? Rufen Sie an oder bewerben Sie sich noch heute direkt bei Samira Farhangfar, Personalberaterin. Wir freuen uns auf Sie!
Direktions-, Team- oder Projektassistent/in (m/w) 70-100% Arbeitgeber: Dialog Personal AG, Bern
pDialog Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sorgfältige Einarbeitung und planbare Arbeitszeiten bietet. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, Ihre Sprachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was pDialog zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Direktions-, Team- oder Projektassistent/in (m/w) 70-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dialog Personal AG, Bern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dialog Personal AG, Bern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktions-, Team- oder Projektassistent/in (m/w) 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dialog Personal AG, Bern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dialog Personal AG, Bern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dialog Personal AG, Bern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
