Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinder- und Jugendwohngruppe und unterstütze die Bewohner in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Dialog gGmbH ist ein erfahrener Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit über 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Trainee-Programm, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Kontinuierliches Coaching und individuelle Fortbildungsangebote sind Teil des Programms.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder pädagogische Fachausbildung erforderlich, Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dialog gGmbH ist Teil des Verbunds Sozialer Dienste – ein wachsender Träger mit über 400 Mitarbeitenden und mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Unsere Einrichtungen sind auf die Arbeit mit jungen Menschen mit Bindungsstörungen und Traumafolgestörungen spezialisiert. Unser Unternehmensverbund ist in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Ziel, perspektivisch die Leitung einer Kinder- und Jugendwohngruppe zu übernehmen. Du wirst durch ein strukturiertes, praxisorientiertes Trainee-Programm gezielt auf diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe vorbereitet.
Deine pädagogische Haltung ist uns wichtig:
- Du gibst den Bewohnern als Bezugsperson Halt, Struktur und Sicherheit im Tagesablauf.
- Du begleitest die Bewohner lösungsorientiert und zielgerichtet an den Bedürfnissen im pädagogischen Alltag.
- Du leitest die Bewohner an und förderst deren Eigenständigkeit in lebenspraktischen und hauswirtschaftlichen Bereichen.
- Du unterstützt die Bewohner beim Erlernen sozialer Kompetenzen und im Umgang mit Konflikten.
- Du pflegst Kontakte zu Eltern/Schulen und weiteren kooperierenden Institutionen.
- Du übernimmst verwaltungstechnische Aufgaben und wirkst aktiv an der Erziehungsplanung mit.
Benötigte Qualifikation:
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder artverwandtes Studium.
- Alternativ: pädagogische Fachausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Was wir uns von Dir wünschen:
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Erfahrungen im Umgang und der Arbeit mit Bindungsstörungen.
- Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement und kreative Ideen.
Was wir Dir bieten:
- Trainee-Programm (12 Monate) zur Vorbereitung auf Leitungsaufgaben.
- Wertschätzende und hilfsbereite Grundhaltung im Team.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vergütung nach Qualifikation angelehnt an den TVöD.
- Planbare Dienstzeiten.
- Kontinuierliches Coaching und Mentoring.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Unterstützung beim Umzug.
- Corporate Benefits, Dienstfahrrad Leasing.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Ausschreibung steht Dir unsere Personalreferentin Nadja Zapolskaya gerne zur Verfügung. Tel.: 05472/40437-42
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit begleitendem Traineeprogramm Arbeitgeber: DIALOG
Der Verbund Sozialer Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen und planbaren Dienstzeiten ermöglicht die Dialog gGmbH in Rahden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für pädagogische Fachkräfte. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Jugendlichen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit begleitendem Traineeprogramm erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Kinder- und Jugendhilfe zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Dialog gGmbH und ihren Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bindungsstörungen und in der Arbeit mit Jugendlichen verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine pädagogische Haltung
Reflektiere deine eigene pädagogische Haltung und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Erkläre, wie du den Bewohnern Halt und Struktur bieten kannst und welche Methoden du anwendest, um ihre Eigenständigkeit zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit begleitendem Traineeprogramm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der stellvertretenden Fachbereichsleitung interessierst und welche Erfahrungen du in der Kinder- und Jugendhilfe mitbringst. Zeige auf, wie deine pädagogische Haltung zu den Werten des Unternehmens passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Bindungsstörungen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine chronologische Reihenfolge, um deine beruflichen Stationen darzustellen. Dein Anschreiben sollte ebenfalls klar gegliedert sein und einen roten Faden haben.
Prüfe auf Vollständigkeit:Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) vollständig und korrekt sind. Ein sorgfältiger Blick auf Rechtschreibung und Grammatik kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIALOG vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Haltung
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Dialog gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Halt, Struktur und Sicherheit für die Bewohner verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, in denen du erfolgreich mit Bindungsstörungen oder Konflikten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Engagement und Flexibilität
Die Rolle erfordert Selbstständigkeit und Kreativität. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und welche kreativen Ideen du zur Verbesserung des Alltags der Bewohner beitragen kannst.
✨Frage nach dem Trainee-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Trainee-Programm zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie es strukturiert ist und welche spezifischen Fähigkeiten du während dieser Zeit entwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und deinem beruflichen Wachstum.
