Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden)

Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden)

Hamburg Teilzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dialoghaus Hamburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausstellung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Engagiertes Sozialunternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Zuschuss zum HVV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und fördere soziale Gerechtigkeit.
  • Qualifikationen: Flexibilität, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Deine Aufgabe:

  • Auf- und Abschließen der Dialog im Dunkeln Ausstellung
  • Kontrollgang morgens und abends durch die Ausstellung
  • Erster Ansprechpartner bei telefonischen Krankmeldungen mit Kommunikation an entsprechende Stellen im Haus – wenn Einsatzplanung nicht im Haus ist, müssen Ersatz-Guides organisiert werden
  • Abläufe im Foyer und in den Dialog-im-Dunkeln Touren überwachen
  • Spontane Schäden in der Ausstellung (z.B. kein Sound, kaputte Tür etc.) aufnehmen und deren Behebung organisieren
  • Bindeglied zwischen den Kassen in der Dunkel-Bar und im Foyer
  • Einweisung der Gäste
  • Auf Sauberkeit und Ordnung im Foyer achten
  • Erster Ansprechpartner*in bei Notfällen in der DID-Ausstellung (Feueralarm, Gast oder Guide geht es schlecht, Notlicht in einem Dunkelraum wurde angemacht etc.)
  • Ansprechpartner bei Beschwerden von Gästen oder Mitarbeitern

Dein Profil:

  • Flexibilität
  • Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und proaktivem Handeln
  • Entscheidungsfreude
  • lösungsorientiertes Denken & Handeln
  • Interesse an der Mitarbeit und Mitgestaltung in einem lebendigen Sozialunternehmen

Warum wir?

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld: Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team, das mit Leidenschaft an gemeinsamen Zielen arbeitet.
  • Gestaltungsfreiheit: Wir schätzen Deine Ideen und bieten Dir viel Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
  • Relevante Themen: Arbeite an aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen mit und gestalte die Zukunft in einem der führenden Sozialunternehmen aktiv mit.
  • Sinnhaftigkeit im Job: Deine Arbeit macht einen Unterschied – trage dazu bei, soziale Ungerechtigkeit abzubauen und die Teilhabe von Menschen mit Behinderung nachhaltig zu fördern.
  • Attraktive Benefits: Profitiere von einem Zuschuss zum Deutschland-HVV-Ticket sowie zur betrieblichen Altersvorsorge, Faktor Mensch und Corperate Benefits.

Bitte bewirb Dich per Post, E-Mail oder mit einem Video unter jobs@dialogue-impact.com

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team ihr Bestes zu geben!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne bei der Organisation einer Arbeitsassistenz und spezieller Ausstattung. Teile uns gerne mit, wie wir dich im Bewerbungsprozess unterstützen können.

Werde Teil des Dialoghaus-Teams! Wir freuen uns auf dich!

Über uns:

Die Dialogue Impact gGmbH ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation mit knapp 80 Mitarbeitenden, die seit über 25 Jahren im und aus dem Herzen der Hamburger Speicherstadt agiert. Als Kultur- und Bildungseinrichtung öffnen wir Besuchenden unsere Ausstellungen: „Dialog im Dunkeln“ und „Dialog im Stillen“, mit dem Ziel, das gesellschaftliche Miteinander zu fördern und das Potential von Vielfalt aufzuzeigen. Unsere Angebote im B2B-Bereich umfassen erfahrungsbasierte Lern- und Erlebnisformate, die sich u.a. auf inklusive Arbeitswelten, Change, Führung, Kommunikation und Teamarbeit spezialisieren. Wir engagieren uns für den Abbau sozialer Barrieren und die Förderung einer inklusiven Gesellschaft, orientiert an den Sustainable Development Goals.

Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden) Arbeitgeber: Dialoghaus Hamburg

Die Dialogue Impact gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Team bietet, das leidenschaftlich an gesellschaftlichen Herausforderungen arbeitet. Mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung fördert die Organisation nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits wie Zuschüsse zum HVV-Ticket und zur Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, in einem lebendigen Sozialunternehmen einen sinnvollen Beitrag zur Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu leisten.

Dialoghaus Hamburg

Kontaktdaten:

Dialoghaus Hamburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Dialog im Dunkeln Ausstellung zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Rolle als Manager*in on Duty auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und die Motivation mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden) mit Bravour zu bestehen

Flexibilität
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
schnelle Auffassungsgabe
Eigenmotivation
proaktives Handeln
Entscheidungsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit in der Bewerbung durchscheinen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Dialoghaus arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dialoghaus Hamburg vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über die Organisation und ihre Ausstellungen, insbesondere über 'Dialog im Dunkeln'. Verstehe die Aufgaben des Manager*in on Duty und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle einbringen kannst.

Kommunikationsstärke zeigen

Da du der erste Ansprechpartner bei Krankmeldungen und Beschwerden bist, übe, wie du klar und freundlich kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen oder Kollegen kommuniziert hast.

Flexibilität betonen

Die Stelle erfordert Flexibilität, besonders an Wochenenden. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast.

Eigenmotivation und Teamgeist

Zeige, dass du eigenmotiviert bist und gerne im Team arbeitest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.