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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Diamant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seit 1885 Fahrräder mit Leidenschaft baut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte eine inklusive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder relevante Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte in englischer Sprache mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die Botschaft von Diamant: Bewegung seit 1885 – ein klares und einfaches Motto. Was so einfach klingt, ist in Wirklichkeit komplex. Wir bewegen: Wir führen. Wir bewegen: Wir verändern. Wir bewegen: Wir tragen. Wir bewegen: Wir begeistern. Das alles steht in unserem Motto.
Für Diamant ist es aber auch ein Anspruch: Wir bauen nicht nur Fahrräder. Wir leben Bewegung. Mit Qualität bewegen wir nachhaltig. Mit 140 Jahren Erfahrung und Wissen, aber auch mit Leidenschaft bauen wir Räder, die Bestand haben. Genau wie unsere Ideen.
Arbeitsplatz
Diamant Factory – Germany
Beschreibung der Stelle
Die Diamant Fahrradwerke GmbH sucht einen erfahrenen Human Ressource Manager (m/w/d) mit umfassenden Kenntnissen im operativen Personalwesen. Der/die Personalleiter/in wird die Personalabteilung beaufsichtigen und leiten und die Mitarbeiter des Unternehmens unterstützen.
Zuständigkeiten:
- Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Unternehmen und tragen maßgeblich zur Verbesserung der Personalabteilung am Standort bei. Dies erreichen Sie durch die sorgfältige Planung, Umsetzung und regelmäßige Bewertung von Richtlinien, Programmen und Praktiken, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen und Personalmanagement.
- Sie sorgen dafür, dass die Arbeitsbedingungen den geltenden Vorschriften in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt entsprechen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Verantwortlich für die Beaufsichtigung der Anwerbung, Auswahl und Bindung von Mitarbeitern innerhalb des Werks.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Werks, um den Personalbestand aufrechtzuerhalten und um sicherzustellen, dass das Werk angemessen besetzt ist.
- Sie setzen sich aktiv für Vielfalt und Integration im gesamten Unternehmen ein und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
- Sie leiten, motivieren und entwickeln das HR-Team des Unternehmens, welches derzeit aus sieben Mitarbeiter:innen besteht.
- Entwicklung und Aufrechterhaltung einer kosteneffizienten, fairen und wettbewerbsfähigen Lohn- und Sozialleistungsstrategie.
- Verantwortlich für die Beaufsichtigung und Durchführung des gesamten „Great Place to Work“-Prozesses.
- Volle Verantwortung für die Planung, Überwachung und Verwaltung des gesamten Personalbudgets.
- Sie leiten und koodinieren die Ausbildungsprogramme des Unternehmens.
- Treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und setzen Sie die digitale Strategie des Unternehmens um.
- Sie sind verantwortlich für die Koordinierung aller Datenschutzaktivitäten innerhalb des Werks.
- Verhalten Sie sich stets so, dass Sie die Kultur und die Werte von Diamant vorleben und aufrechterhalten.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Bachelor-Abschluss und/oder einschlägige Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz als leitender HR-Generalist.
- Sprache: Deutsch und Englisch fließend
- Erfahrung in der Führung, Motivierung und Entwicklung eines Teams
- Verfügt über das entsprechende Wissen und Verständnis, um das Unternehmen bei der Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Bindung von Talenten zu beraten
- Unternehmerisches Denken mit einer „Can do“-Einstellung und praktischer Mentalität
- Anpassungsfähig und flexibel in der Ausführung und in der Lage, unter Druck produktiv zu arbeiten
- Belastbar und keine Angst, schwierige Themen anzugehen
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick
- Ein Teamplayer, der die Zusammenarbeit fördert
- Integrität und die Fähigkeit, streng vertraulich zu handeln
Es geht darum, mehr als gut zu sein. Jeden Tag aufs Neue. Das ist es, was uns bewegt und was uns antreibt. Wenn Sie das gleiche antreibt, geben Sie uns Gelegenheit, Sie kennen zu lernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte schicken Sie uns Ihren CV als auch Ihr Anschreiben in englischer Sprache.
Sie wollen zu unserem Team gehören? Dann bewerben Sie sich bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Workday Karriereseite
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Diamant Fahrradwerke
Kontaktperson:
Diamant Fahrradwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Diamant. Schau dir an, wie sie Bewegung und Teamarbeit fördern. Das Verständnis ihrer Werte wird dir helfen, in deinem Gespräch authentisch zu sein.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung von Vielfalt und Integration im Unternehmen zu sprechen. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du ergreifen würdest, um eine inklusive Unternehmenskultur zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie du diese in der HR-Abteilung von Diamant implementieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diamant. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anschreiben auf Englisch verfassen: Da das Unternehmen um ein Anschreiben in englischer Sprache bittet, achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du das Team leiten und entwickeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfolge als HR-Generalist anführst. Dies könnte die Verbesserung von Mitarbeiterbeziehungen oder die Implementierung erfolgreicher HR-Strategien umfassen.
Gehaltserwartungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diamant Fahrradwerke vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Position des HR Managers die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Diamant
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diamant. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Digitalisierung von HR-Prozessen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Implementierung digitaler Strategien zu teilen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick gefordert sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
