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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die interne Kommunikationsstrategie mit CEO und Teams.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Schulungen und attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und hinterlasse deinen Fußabdruck in der digitalen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in interner Kommunikation und exzellente Textsicherheit.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur mit wertschätzendem Miteinander und spannenden Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und steuerst die interne Kommunikationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit CEO und den Bereichen Marketing und People & Culture.
- Du steuerst die Stakeholder-Kommunikation auf allen Ebenen.
- Du begleitest Change- und Transformationsprozesse mit klaren Botschaften, die Orientierung schaffen, Zusammenhalt stärken und komplexe Themen verständlich machen.
- Du planst und realisierst Kommunikationsmaßnahmen und erstellst Content für Intranet, Newsletter, E-Mails, Videos, Präsentationen und interne Events.
- Du verantwortest das Intranet als zentrale Kommunikationsplattform und moderierst interne Formate wie z.B. Town Halls.
- Du misst und optimierst die Wirkung interner Kommunikation und leitest Verbesserungen aus Feedback und Kennzahlen ab.
Dein Profil:
- Du hast einschlägige Erfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise im Change‑Kontext und verfügst über fundiertes theoretisches Wissen – z.B. aus einem Studium in Kommunikation, Organisationspsychologie oder ähnlichen Bereichen.
- Du überzeugst durch exzellente Textsicherheit, Storytelling-Kompetenz und ein Gespür für moderne Inhalte und Medien.
- Du kennst dich sicher mit Intranet-Systemen, CMS, Newsletter-Tools sowie Präsentations- und Moderationsformaten aus.
- Du denkst strategisch, arbeitest pragmatisch und setzt Konzepte gerne hands‑on um.
- Du bringst Empathie und Mut mit, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und sorgst aktiv dafür, dass diese neue Rolle im Unternehmen ihren Platz findet.
Benefits:
- Sicherer Hafen – Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Work‑Life‑Balance – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
- Fokus auf Weiterentwicklung – Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.
- Zukunft gemeinsam gestalten – Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).
- Attraktives Gehaltspaket – Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.
- Starke Teamkultur – Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir‑Gefühl stärken.
Senior Internal Communications Manager (w/d/m) Arbeitgeber: Diamant Software GmbH
Kontaktperson:
Diamant Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Internal Communications Manager (w/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich interne Kommunikation. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Teamkultur passt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Internal Communications Manager (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und prägnant sein. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Rolle passen.
Verwende klare Sprache: Schreibe in einer verständlichen und direkten Sprache. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken klar und einfach ausdrücken kannst!
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst! Deine Motivation und Begeisterung für interne Kommunikation und Change-Management sollten in deinem Lebenslauf deutlich werden.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diamant Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich gemacht oder Change-Prozesse erfolgreich begleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die internen Kommunikationsstrategien und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Beispiele für innovative Kommunikationsmaßnahmen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.