Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Diagnostik-Software für die psychotherapeutische Versorgung mit KI-Technologien.
- Unternehmen: Health-Tech-Startup an der Schnittstelle von Forschung, Klinik und KI.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.500 € bis 3.000 € und Beteiligung bei beidseitigem Interesse.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, echte Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychotherapeutischen Versorgung und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in KI, Full-Stack-Entwicklung und Datenschutz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Baue die technische Architektur einer dimensionalen Diagnostik-Software für die psychotherapeutische Versorgung. Health-Tech-Startup an der Schnittstelle von Forschung, Klinik und KI — mit voller Tech-Hoheit ab Tag eins.
Das Vorhaben
Die psychiatrische Diagnostik basiert auf kategorialen Systemen wie ICD-11 und DSM-5, obwohl zwei Jahrzehnte Forschung zeigen, dass psychische Störungen auf kontinuierlichen Spektren variieren – nicht als diskrete Kategorien. Subklinische Belastungen bleiben unerkannt, Komorbiditäten werden systematisch untererfasst. Das HiTOP-Modell (Kotov et al., 2017) bietet eine wissenschaftlich fundierte dimensionale Alternative, scheitert in der Routineversorgung jedoch am Zeitaufwand strukturierter Assessments. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Diagnostiksystem für Psychotherapie und Psychiatrie. Ziel ist es, Therapiegespräche automatisiert in dimensionale HiTOP-Profile, ICD-11-Diagnosewahrscheinlichkeiten, Ecomaps und Sitzungsdokumentationen zu überführen. Ergänzend werden Verlaufsdiagnostik und Berichtsfunktionen in einem integrierten Patientendashboard zusammengeführt.
Das Projekt ist an der Hochschule Ravensburg-Weingarten (RWU) angesiedelt und soll voraussichtlich über das EXIST-Gründungsstipendium gefördert werden.
Das Team
Du ergänzt als Technical Lead ein eingespieltes Team aus Wissenschaft und praktischer Expertise.
Deine Aufgaben
- Überführung des bestehenden Prototyps in eine robuste, skalierbare und langfristig wartbare Softwarearchitektur
- Konzeption und Umsetzung einer Struktur für LLM- und Machine-Learning-basierte psychologische Diagnostik
- Eigenverantwortliche Entscheidung über Tech-Stack, Frameworks und Tools – von Frontend über Backend bis zur Infrastruktur
- Implementierung gemäß deutschen Gesundheitsdatenschutzstandards
- Aufbau und Betrieb der Server-Infrastruktur sowie CI/CD-Pipelines (DevOps-Gesamtverantwortung)
- Aktive Mitgestaltung der Produktvision, des technischen Fahrplans und der Unternehmensstrategie
Dein Profil
Fachlich
- Kenntnisse in KI, Machine Learning und Natural Language Processing
- Solide Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung (Frontend und Backend)
- Erfahrung mit Serverarchitektur, Cloud-Hosting und DevOps-Prozessen
- Bewusstsein für Datenschutz und sicherer Umgang mit hochsensiblen Datenkategorien
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Master/Promotion bevorzugt); Abschluss < 5 Jahre (EXIST-Voraussetzung)
Persönlich
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten auch ohne detaillierte Vorgaben
- Sensibilität für Gesundheitsdatenschutz und das Bewusstsein für die Tragweite klinischer Softwarefehler
- Freude an interdisziplinärer, wissenschaftlich geprägter Zusammenarbeit
- Pioniergeist und Bereitschaft, Verantwortung jenseits der eigenen Fachgrenzen zu übernehmen
- Englisch oder Deutsch als Teamsprache; Basiskenntnisse in beiden Sprachen wünschenswert
Was wir bieten
- monatlich · 12 Monate
- Garantiert über EXIST – 2 500 € (Bachelor/Master), 3 000 € (Promotion).
- Beteiligung bei beidseitigem Interesse.
- Tech-Hoheit: Stack, Architektur und Tools liegen in deiner Hand.
- Zusatzbudgets über die EXIST-Förderung.
- Klinik-Netzwerk: Forschung & Praxis – Einbindung in unser Forschungs- und Klinik-Netzwerk und Kooperationspartner.
- Echter Impact: Versorgungsqualität – Deine Software verbessert direkt die psychotherapeutische Versorgungsqualität.
Rahmenbedingungen
Geplanter Förderbeginn und damit Anstellung ist der 01. Februar 2027. Vorabgespräche, Kennenlernen und informelles Onboarding sind selbstverständlich bereits früher möglich – auch eine frühere Mitarbeit im Team ist wünschenswert. Die Förderung durch das EXIST-Gründungsstipendium setzt eine gültige Hochschulzugehörigkeit oder einen Hochschulabschluss voraus, der nicht länger als fünf Jahre zurückliegt. Arbeitsort ist das RWU-Umfeld in Weingarten; hybrides Arbeiten ist möglich.
Software Engineer / Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Diametriq, LLC
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung für die Finanzen und den operativen Aufbau eines innovativen Health-Tech-Startups zu übernehmen. In einem interdisziplinären Team aus Wissenschaft und Management hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken und einen echten Impact in der psychotherapeutischen Versorgung zu erzielen. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitgestaltung von Finanz- und Unternehmensstrukturen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer / Technical Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Diametriq, LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer / Technical Lead (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Diametriq, LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer / Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Diametriq, LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diametriq, LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.