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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Orthopädie/Psychosomatik und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein respektvolles und unterstützendes Gesundheitszentrum, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein gesundes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden Team und bringe deine Erfahrung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.07.2025, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.07.2025 eine Stationsleitung (m/w/d) für die Orthopädie/Psychosomatik in mind. 35 Std./Woche.
In unserer Station für Orthopädie und Psychosomatik übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einem respektvollen und unterstützenden Team. Wir wissen, langjährige Berufserfahrung ist ein großer Schatz und deshalb schaffen wir den Rahmen, in dem Gesundheit und Arbeitsfreude erhalten bleiben.
Die Tätigkeit ist strukturiert, überschaubar in der körperlichen Belastung und bietet Zeit für die Konzentration auf Ihre Aufgabe als Stationsleitung. So bleibt Ihre Kraft da, wo Sie gebraucht wird - bei Ihrem Team und bei der Organisation guter Pflege!
Stationsleitung (m/w/d) fu¨r die Orthopädie/Psychosomatik Arbeitgeber: DIANA Krankenhaus- Betriebsges. mbH
Kontaktperson:
DIANA Krankenhaus- Betriebsges. mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) fu¨r die Orthopädie/Psychosomatik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Orthopädie und Psychosomatik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Orthopädie und Psychosomatik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teamdynamiken konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen deine Motivation, warum du in einem respektvollen und unterstützenden Team arbeiten möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) fu¨r die Orthopädie/Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Stationsleitung in der Orthopädie/Psychosomatik erforderlich sind.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrung dich zu einem geeigneten Kandidaten für die verantwortungsvolle Position macht.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem respektvollen und unterstützenden Team reizt. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIANA Krankenhaus- Betriebsges. mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Stationsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Kenntnisse über Orthopädie und Psychosomatik
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Orthopädie und Psychosomatik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer respektvollen und unterstützenden Atmosphäre ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit deinem Team, anderen Abteilungen und den Patienten kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gesundes Arbeitsklima legst und gut ins Team passen möchtest.
