Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Auszubildenden in einem familiären Pflegezentrum.
- Unternehmen: Kleines, familiäres Pflegezentrum mit positiver Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und tolle Kantine.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Potenzial und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Berufsgruppen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Pflegezentrum suchen wir einen Praxisanleiter (m/w/d). Unser kleines, familiäres Pflegezentrum vereint als Ausbildungsstätte alle Generationen unter einem Dach und gibt auch dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Deine Vorteile:
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Lebensphasenorientiert
- Positive Unternehmens- und Teamkultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Verlässliche Dienstplan- und Urlaubsgestaltung, flexible Dienste, 30 Tage Urlaub
- Einladungen zu Jubiläumsfeiern und zusätzlichen Sonderurlaub ab dem 5. Jahr Betriebszugehörigkeit sowie teambildende Firmen- und Teamevents
- Förderung von fachspezifischen Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (vergünstigte Mitgliedschaft in der DianaMedicalSport, ergonomische Arbeitsplätze)
- Hansefit, Yoga-Kurse
- Arbeitgeberseitig gefördertes Premium-Deutschland-Jobticket für 33,-EUR, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Eine tolle hauseigene Kantine mit einem leckeren Frühstücks- und Mittagsangebot zu günstigen Preisen
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Betreuung und Begleitung von Auszubildenden
- Planung, Durchführung und Evaluation von Leistungsüberprüfungen
- Einsatzplanung der Auszubildenden
- Kooperation mit Pflegeschulen und den an der Ausbildung beteiligten Einrichtungen
Du…
- hast deine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
- bist ein Organisationstalent
- bist teamfähig und hast Einfühlungsvermögen und Geduld
- möchtest mit Engagement neue Ideen und Veränderungsprozesse öffnen
- und hast Lust auf interdisziplinäre Arbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Klingt nach Dir? Dann schick uns gerne deine Bewerbung! Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch bei der Heimleitung Christiane Paddags unter 05821/80-4136. Bewirb Dich direkt per E-Mail an bewerbung@diana-klinik.de oder postalisch an Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH - Personalabteilung - Dahlenburger Straße 2a 29549 Bad Bevensen.
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIANA Krankenhausbetriebs- gesellschaft mbH
Die Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Pflegezentrum eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wie z.B. durch betriebliches Gesundheitsmanagement und teambildende Events, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Unsere zentrale Lage in Bad Bevensen ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Lebensumfeld.
Kontaktdaten:
DIANA Krankenhausbetriebs- gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Pflegezentrum in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Pflegezentrum arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pflegezentrums. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stellenbeschreibung an. Zeig uns, warum du genau zu unserem familiären Pflegezentrum passt!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIANA Krankenhausbetriebs- gesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Pflegezentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Pflegezentrum einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich betreut oder Leistungsüberprüfungen geplant hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in einem Pflegezentrum besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur im Pflegezentrum. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob dieser Job wirklich zu dir passt.
