Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams und manage spannende IT-Projekte im Finanzbereich.
- Unternehmen: Renommiertes Hamburger Unternehmen mit deutschlandweiten Tochtergesellschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an den CIO und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Anwendungsarchitektur in einem modernen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind Experte, wenn es um IT-Systeme im Finance-Umfeld geht und sind führungserfahren? Sie legen bei Ihrer Arbeit besonders viel Wert auf ein hohes Maß an Eigenständigkeit und professionelles Arbeiten bei einem renommierten Arbeitgeber?
Gemeinsam mit meinem langjährigen Kunden, einem sehr bekannten Hamburger Unternehmen mit deutschlandweiten Tochtergesellschaften, suche ich zur Leitung zweier Teams eine(n) Leiter*in IT-Banking Systems in unbefristeter Festanstellung am Hauptstandort im Herzen Hamburgs.
Ihre Aufgaben:
- Führung von zwei Teams bestehend aus insgesamt 12 Applikationsbetreuern bzw. Entwicklern plus zwei Teamleitern
- Analyse, Planung, Leitung und Durchführung von Projekten und Anforderungen im Rahmen einer groß angelegten Modernisierung der unternehmensweiten IT-Landschaft
- Dynamische Anwendung von Wasserfall und agiler Methoden
- Planung, Steuerung und Überwachung von Dienstleistern und Lieferanten (nach BAIT)
- Gestaltung der zukünftigen IT-Anwendungsarchitektur und Umsetzung innovativer Digitalisierungsstrategien
- Optimierung der Applikationsarchitektur inkl. Systemwechsel und Prozessdigitalisierung
- Beratung der Fachabteilungen in den IT- und Digitalisierungsherausforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung
- Kenntnisse der aktuellen IT-Architekturen und Markttrends
- Finanzfachliches Know-how
- IDEALERWEISE: Kenntnisse aktueller Standards (ISO, BSI, PS330, IDWxxx, ITIL) und in der Programmierung mit Java, C# oder Cobol
- Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit (Deutsch/ Englisch), Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Das wird Ihnen geboten:
- Direkte Berichtslinie an den CIO: Rückendeckung auf der einen, Spielraum für Ihre Ideen auf der anderen Seite
- Eine ausgesprochen solide Position mit attraktivem Gehalt und eine langfristige Perspektive bei einem seit langer Zeit renommierten Arbeitgeber mit namhaften Kunden
- Ein äußerst angenehmes Betriebsklima mit besonders sympathischen, zugänglichen und modern eingestellten Kollegen und Führungskräften, von denen Sie volle Rückendeckung zu allen relevanten Themen erhalten
- Benefits wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse u.a. zu Versicherungen und Fitnessclubs, Dienstradleasing, HVV-Jobticket, ein sehr edel eingerichtetes Büro usw.
- Höchstmaß an Eigenständigkeit und Entfaltungsfreiheit und kurze, klare Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und regelmäßige, am Markt hoch angesehene Weiterbildungen mit Zertifizierung
Bewerbungsinformationen:
Die ausgeschriebene Vakanz ist genau das, wonach Sie gesucht haben? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslaufs und gerne auch Arbeitszeugnissen sowie einer Projektliste – eine Auswahl von drei bis fünf aussagekräftigen Projekten genügt – an cv@mynarek-personalberatung.de. Ich setze mich anschließend umgehend mit Ihnen in Verbindung.
Die Position klingt interessant, entspricht aber nicht zu 100% Ihren Vorstellungen? Es ist trotzdem sinnvoll, sich mit mir auszutauschen. Dank eines umfangreichen Netzwerks werde ich kontinuierlich mit der Besetzung neuer Positionen beauftragt und kann Ihnen entsprechend weitere Möglichkeiten darlegen.
Als erfahrene Personalberaterin bin ich seit 2010 auf die Besetzung deutschlandweiter Positionen für IT-Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Dank dieses Branchenfokus sowie eigener beruflicher IT-Expertise kann ich Sie optimal bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber unterstützen - ob Großkonzern oder Mittelständler, Endkunde oder Beratungshaus. Dabei steht eine ganz individuelle und diskrete Beratung ganz klar im Fokus. Ich freue mich auf unser Gespräch!
Leiter*in IT-Banking Systems Arbeitgeber: Diana Mynarek
Als renommierter Arbeitgeber im Herzen Hamburgs bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Experten im Banking-Bereich. Mit einem starken Fokus auf Eigenständigkeit und professionelles Arbeiten fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer direkten Berichtslinie an den CIO sowie einem angenehmen Betriebsklima, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in IT-Banking Systems erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen im IT-Banking verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden und Projektmanagement vor. Da diese Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Diskutiere, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest. Dies kann durch Anekdoten aus deiner Karriere geschehen, die deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in IT-Banking Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Banking hervor, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Rolle bist.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Systeme im Finanzbereich und deine Vision für die zukünftige IT-Anwendungsarchitektur darlegst. Zeige, wie du zur Modernisierung der IT-Landschaft beitragen kannst.
Projekte präsentieren:Füge eine Projektliste bei, die drei bis fünf relevante Projekte umfasst. Beschreibe kurz deine Rolle und die Ergebnisse dieser Projekte, um deine praktische Erfahrung und Erfolge zu demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diana Mynarek vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systeme im Finance-Umfeld hat, solltest du dich auf technische Fragen zu aktuellen IT-Architekturen und Markttrends vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert Führungs- und Projektleitungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und dein strategisches Denken zeigen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Da dynamische Anwendung von Wasserfall und agilen Methoden gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit beiden Ansätzen darlegen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
