Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung (Gebäudereiniger/in)

Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung (Gebäudereiniger/in)

Feldkirchen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und führe dein Team in der Gebäudereinigung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit vertrauensvoller Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition aktiv und entwickle deine Karriere in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten Ihnen persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.

Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines definierten Kundenkreises sowie die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten nach den mit Ihrem Service Center Leiter vereinbarten Vorgaben, mit dem Ziel die Marktposition zu behaupten, weiter zu entwickeln und auszubauen. Sie steuern unsere Dienstleistungen personell, kaufmännisch und technisch.

Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie. Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten. Sie sind in hohem Maße serviceorientiert, haben ein verbindliches Auftreten und sind ein Organisationstalent.

Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung (Gebäudereiniger/in) Arbeitgeber: dias Dickmann Industrie- und Anlagenservice GmbH

Die CONRADYGRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Feldkirchen ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sich in einem netten Team wohlfühlen und Ihre Ideen aktiv einbringen können.

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Kontaktdaten:

dias Dickmann Industrie- und Anlagenservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung (Gebäudereiniger/in) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung (Gebäudereiniger/in) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kundenbetreuung
MS-Office-Kenntnisse
Organisationstalent
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Gebäudereiniger-Handwerk oder in der Hotellerie hervorzuheben. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dias Dickmann Industrie- und Anlagenservice GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und verstehe, welche Werte wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Serviceorientierung

In der Gebäudereinigung ist ein hoher Serviceanspruch entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du sicherstellst, dass dein Team ebenfalls serviceorientiert arbeitet. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.