Teilbereichsleiter (m/w/d) technische Instandhaltung und Automation in Holzheim

Aufgabengebiet

• Mitwirkung bei der Konzeption und dem Aufbau eines neuen Produktionsstandortes
• Planung, Auswahl und Implementierung technischer Anlagen, Maschinen und Automatisierungslösungen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches technische Instandhaltung und Automation
• Rekrutierung, Einarbeitung und spätere fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams
• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Produktionsanlagen, Gebäudetechnik und Infrastruktur
• Planung, Durchführung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Analyse und Behebung mechanischer, elektrischer und steuerungstechnischer Störungen
• Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs aller technischen Anlagen und Systeme
• Verantwortung für die vorbeugende Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung technischer Prozesse
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Bewertung ihrer Leistungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Prozessleitsystemen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. Industriemeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (z.B. Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- oder Getränkeindustrie)
• Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Erfahrung mit Prozessleitsystemen, beispielsweise Siemens PCS 7
• Sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften, z. B. BetrSichV und AwSV
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Anlagenverfügbarkeit
• Erfahrung im Umgang mit ERP-, Warenwirtschafts- und Instandhaltungssystemen
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Warum wir?

• (flexible) 5 - Tage - Woche.
• Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden, generell zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, auch HomeOffice ist möglich.
• Unser Unternehmen liegt im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
• Die Arbeitskleidung und Arbeitsatmosphäre ist locker und das "Du" auf allen Ebenen gehört zur Unternehmenskultur.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Arbeitsplatzmassage, Fahrradleasing, Präventionsmaßnahmen).
• Kaffee und Wasser und den regelmäßigen Obsttag.
• Kinderbetreuungszuschuss

Das ist uns wichtig

• Unsere Mitarbeiter sind eine tragende Säule unseres Unternehmens und unseresErfolges.
• Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden hinsichtlich Produktqualität und Professionalität unserer Dienstleitungen mehr als erfüllen.
• Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen zum Schutz der Umwelt.
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• Durch unsere Entwicklung bleibt die Arbeit immer interessant.

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