Servicetechniker (m/w/d) im After Sales Support
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Servicetechniker (m/w/d) im After Sales Support

Servicetechniker (m/w/d) im After Sales Support

Holzheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DiaSys Diagnostic Systems GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im After Sales Support mit technischen Lösungen und Kundenservice.
  • Arbeitgeber: DiaSys Diagnostic Systems GmbH ist ein führendes Unternehmen in der klinischen Diagnostik mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das weltweit einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Servicebereich sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie! Zur Unterstützung unseres Teams im After Sales Support - Training & Service Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (m/w/d).

Über uns: DiaSys Diagnostic Systems GmbH entwickelt und produziert Reagenzien und Systeme für das klinische Labor in höchster Qualität, der Kunden in mehr als 140 Ländern seit über 30 Jahren vertrauen. Unser Portfolio umfasst mehr als 90 klinisch-chemische und immun-turbidimetrische Reagenzien für Routine- und Spezialdiagnostik sowie entsprechende Kalibratoren und Standards. Die Geräteproduktpalette beinhaltet vollautomatisierte klinisch-chemische Analyzer, halbautomatisierte Geräte sowie POC Geräte für die patientennahe Diagnostik. Ein Team von 250 Mitarbeitern am Standort Holzheim macht dies alles möglich. Werden Sie ein Teil davon!

Servicetechniker (m/w/d) im After Sales Support Arbeitgeber: DiaSys Diagnostic Systems GmbH

DiaSys Diagnostic Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im After Sales Support nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von 250 Mitarbeitern in Holzheim fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an der Entwicklung hochwertiger Produkte für Kunden in über 140 Ländern mitzuwirken.
DiaSys Diagnostic Systems GmbH

Kontaktperson:

DiaSys Diagnostic Systems GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) im After Sales Support

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über DiaSys Diagnostic Systems GmbH und deren Produkte. Verstehe die Technologien, die sie verwenden, und die Herausforderungen, die ihre Kunden im After Sales Support haben. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DiaSys. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Servicetechniker zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den After Sales Support und die Bedeutung von Kundenservice. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beitragen könntest, um dein Engagement zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) im After Sales Support

Technisches Verständnis
Fehlerdiagnose und -behebung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnisse in der Medizintechnik
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement
Erfahrung im After Sales Support
Schulungskompetenz
Dokumentationsfähigkeiten
Engagement für Qualitätssicherung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über DiaSys Diagnostic Systems GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Servicetechniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse, Erfahrungen im After Sales Support und relevante Zertifikate.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiaSys Diagnostic Systems GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte

Informiere dich gründlich über die Reagenzien und Systeme, die DiaSys Diagnostic Systems GmbH anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produktpalette und deren Anwendung im klinischen Labor verstehst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu den Geräten und Systemen, die du unterstützen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Kundenorientierung betonen

Da es sich um eine Position im After Sales Support handelt, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Probleme gelöst hast.

Teamarbeit hervorheben

Das Unternehmen hat ein Team von 250 Mitarbeitern. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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