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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitenden und organisiere die technische Hausverwaltung.
- Arbeitgeber: DIBAG Hausverwaltung GmbH betreut hochwertige Immobilien deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Firmeneigenes Restaurant und Fitnessstudio stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DIBAG Hausverwaltung GmbH betreut deutschlandweit Büros, Verwaltungsgebäude, Produktions- und Dienstleistungsgebäude, Sonderobjekte sowie Wohnungen. Die Ausrichtung der Objekte unserer Auftraggeber ist auf langfristiges Halten ausgelegt. Die Gebäudeausstattung ist hochwertig und technisch anspruchsvoll.
Verstärken Sie unser Team in München als Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung:
- Führung und Weiterentwicklung der ca. 60 Mitarbeitenden
- Organisation und Steuerung der technischen Hausverwaltung (Objektkontrolle/-pflege, Objektbetreuung)
- Koordination und Einsatzplanung der Objektbetreuer/innen und Hausmeister/innen
- Verhandlung von Rahmen- Wartungs- und Dienstleistungsverträgen mit externen Dienstleistern
- Erstellung von technischen Konzepten/Strategien und deren Umsetzung
- Koordination und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Reporting an die Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Facility Management, Ingenieurwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Erfahrung in der Personalführung gewünscht
- Hohes technisches Verständnis
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Souveränes und kompetentes Auftreten ebenso wie eine Hands-on Mentalität
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein Team von ca. 60 Mitarbeitenden
- Leistungsorientierte Vergütung
- Mitgestaltung des Unternehmenserfolges
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige technische Ausstattung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & regelmäßige Feedbackgespräche
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Firmeneigenes Restaurant & kostenfreies Fitnessstudio mit unterschiedlichen Sportkursen
- Gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Wohnungen für Mitarbeitende können zur Verfügung gestellt werden
Kontaktperson:
DIBAG Hausverwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hausverwaltungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Leitung und Facility Management konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der technischen Hausverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie von DIBAG integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DIBAG. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Technische/r Leiter/in in der Hausverwaltung interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für technische Herausforderungen mit den Werten und Zielen von DIBAG.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du Führungsverantwortung hattest oder technische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über ein hohes technisches Verständnis verfügst. Erwähne relevante Studienabschlüsse und spezifische Kenntnisse im Facility Management oder Ingenieurwesen, die für die Position wichtig sind.
Persönliche Stärken betonen: Stelle deine persönlichen Stärken wie wirtschaftliches Denken, souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität heraus. Diese Eigenschaften sind für die Rolle entscheidend und sollten in deinem Anschreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIBAG Hausverwaltung GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen und Verständnis für Facility Management oder Ingenieurwesen während des Interviews klar kommunizierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Hausverwaltung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position die Führung von ca. 60 Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Personalführung zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Hands-on Mentalität vermitteln
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Betone deine Hands-on Mentalität und gib Beispiele, wie du aktiv an Instandsetzungsmaßnahmen oder der Objektpflege beteiligt warst. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.
