Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Vermietungsprozesse und entwickle Strategien zur Steigerung der Mieterträge.
- Unternehmen: DIBAG Industriebau AG - ein innovativer Projektentwickler in Deutschland.
- Vorteile: Verantwortungsvolles Aufgabengebiet, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DIBAG Industriebau AG ist bundesweit als Projektentwickler tätig. Ihre Aufgaben erstrecken sich von Grundstückserwerb, Planung, Baulandentwicklung, Bodensanierungen und Vermietung bis hin zur Baudurchführung und Bewirtschaftung der Immobilie. Sie errichtet Büro- und Verwaltungsgebäude, Produktions- und Dienstleistungsgebäude, Wohnungen und Kulturprojekte.
Ihre Aufgaben:
- Vermietungsmanagement: Sie steuern und optimieren sämtliche Vermietungsprozesse, von der Akquisition neuer Mietinteressenten über die Besichtigung, Verhandlung und Vertragsgestaltung bis zur Übergabe der Objekte.
- Bestandsmanagement: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Steigerung der Vermietungsquote und zur Optimierung der Mieterträge.
- Kundenbetreuung: Sie sind Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Geschäftspartner und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
- Führung und Entwicklung des Facility Managements: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Facility Management Teams. Sie stellen die operative Exzellenz in den Bereichen Gebäudebetrieb, Instandhaltung, Reinigung, Sicherheit und technischer Service sicher.
- Budgetierung und Kostenkontrolle: Sie verantworten die Budgetplanung und -kontrolle für die Vermietung und das Facility Management.
- Reporting: Sie erstellen regelmäßige Berichte über die Geschäftsentwicklung, Vermietungsaktivitäten und die Performance des Facility Managements für die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung und/oder Marktanalyse von Gewerbeimmobilien (Büro, Lager, Logistik, Produktion).
- Fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft und des Mietrechts.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Hohe Verhandlungsgeschicklichkeit und Kommunikationsstärke.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitgestaltung des Unternehmenserfolges.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige technische Ausstattung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & regelmäßige Feedbackgespräche.
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Tiefgaragenparkplätze.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.
- Wohnungen für Mitarbeitende können zur Verfügung gestellt werden.
Leiter/in Vermietung (m/w/d) Arbeitgeber: DIBAG Industriebau AG
Die DIBAG Industriebau AG bietet Ihnen als Leiter/in Vermietung in Düsseldorf ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Unsere moderne Arbeitsumgebung, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und der Möglichkeit, Wohnungen für Mitarbeitende zur Verfügung gestellt zu bekommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Vermietung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DIBAG Industriebau AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DIBAG Industriebau AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DIBAG Industriebau AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DIBAG Industriebau AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DIBAG Industriebau AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Vermietung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DIBAG Industriebau AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/in Vermietung (m/w/d) bei DIBAG Industriebau AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DIBAG Industriebau AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DIBAG Industriebau AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIBAG Industriebau AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
