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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre sozialen Fähigkeiten im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Dibber, ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote mit über 9.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Bikeleasing, Corporate Benefits, regelmäßige pädagogische Tage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere KiTa in der Heimgartenstraße in Stuttgart-Hedelfingen, in der wir bis zu 65 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Integrationskraft in Teilzeit.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Hilfe und Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben im Kitaalltag
- Unterstützung bei der Integration in die Gruppe
- Unterstützung bei der Verbesserung der Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie der Selbstständigkeit
- Hilfestellung beim Einsatz der unterstützten Kommunikation
- Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit den Bezugserzieher*innen
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
WAS DU MITBRINGST:
- Zusatzkraft oder eine Ausbildung, die als pädagogische Fachkraft qualifiziert
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
- Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen
WAS WIR DIR BIETEN:
- Bikeleasing: Möglichkeit eines Dienstrades für alle MitarbeiterInnen und deren Partner. Die Räder können auch privat genutzt werden
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- Regelmäßige pädagogische Tage mit abwechslungsreichen Themen
- Bezuschusste Team-Tage
- Pädagogischer Fachdienst und Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. in Form von kostenlosen Massagen am Arbeitsplatz
- Hochwertige Einrichtungskonzepte
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
- Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder (standortabhängig)
Über uns: Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiter*innen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart. Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44.
Stuttgart-Hedelfingen, Heimgartenstraße: Inklusionskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber 2 gGmbH
Kontaktperson:
Dibber 2 gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stuttgart-Hedelfingen, Heimgartenstraße: Inklusionskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionskraft interessierst, schau dir die KiTa in der Heimgartenstraße genau an. Besuche die Einrichtung, sprich mit den Erzieher*innen und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Dibber arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Dibber. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier der Schlüssel!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stuttgart-Hedelfingen, Heimgartenstraße: Inklusionskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Kompakt-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber 2 gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Vision und die Werte von Dibber. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Integration und Unterstützung von Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der KiTa wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du gut im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den pädagogischen Konzepten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.